以下是勞工及福利局局長羅致光博士今日（十二月四日）下午視察黃竹坑臨時檢測中心後，就對院舍員工推行強制檢測與傳媒的談話內容：

記者：可否談談今天來到看到的情況如何？

勞工及福利局局長：今天這個臨時檢測中心第一天開放，所以我來了解其運作情況。當然，這個亦是今次特別為安老院或殘疾人士院舍員工做測試的地方，要了解其流程，有沒有一些我們回去可以考慮改善的地方。

記者：剛才我訪問了一些排隊的院舍職員，他們都說現時院舍已經很忙，覺得之前派發樣本瓶到院舍的方法比較好，現在每14天便要來排一次隊，覺得有些麻煩，羅局長會如何回應？

勞工及福利局局長：第一，我們已經考慮過各種方法，我們實際上過往做了五輪檢測工作。第一輪我們派員到院舍取樣，但用了九牛二虎之力，也要三個多星期才完成。甚至你可以這樣說，即使我們不想每星期做，容許每三星期做一次，派員這個做法長期做是做不到，尤其現在我們希望能夠——不知道第二輪是否可以做到——但我們的目標是希望每星期做一次。大家可以想像，超過1 000間院舍，有些分兩更，有些分三更，我們每星期要去1 000間院舍為這些員工做（檢測）。我估計大約需要300隊採樣員才能夠完成這項工作。做一次還可以盡量找義工或其他人去做，但長期去做，這個方法是行不通的。所以唯一的方法是利用這些檢測中心採樣，其效率相對我們派員（到院舍）差不多有五倍分別。即是說，這裏做到的每100個人，在院舍只能做到20個人，所以（派員到院舍）我們覺得不能長遠去做，因為我們估計未來三至四個月的時間，都要不斷做這些測試。

　　第二個問題大家通常都會問，為甚麼我們不可以用深喉唾液這個方法？因為在過往有數輪都用這個方法。因為我們希望第一，是百分之一百（員工）去做，我們亦從過往經驗看到，如果是有病徵的朋友，或本身是高危群組，他會有充分的動機，並努力透過深喉唾液的方法去採樣。但當我們去強制一些朋友接受檢測－－他本身並不是太想接受檢測，而我們希望他為了大家接受檢測——實際上最有效的方法是我們以專人做swabbing（拭子樣本），而這個的做法亦較為專業，準確性也較高。我們希望這能夠確保我們院舍院友的生命及健康。

　　我明白這挑戰是很大的，對大家來說都是辛苦的，但是大家都知道生命是相當寶貴，而我們在第三波（疫情）的時候，有30名院友去世。我們不希望這些事情會再發生，所以希望能夠做到每星期一檢，而且是用一個我們覺得更可靠、可信的採樣方法。大家要一起合作和努力，才可做好抗疫的工作。

記者：現在只有黃竹坑和灣仔兩個臨時檢測中心專為院舍員工，未來會否再擴大？第二，現在看到外面排隊情況都頗多人，其實會否想到一些甚麼方法紓緩這種排隊情況？因為排隊始終都有感染風險。

勞工及福利局局長：第一，為甚麼我們只在港島考慮成立兩個臨時檢測中心，因為我們在港島區的社區檢測中心只有一個。根據我們的估計，在港島區上班的朋友有7 000多人。因此如果只有單一個中心就不能負荷，所以我們便考慮在港島區，特別是南區設立這個（臨時檢測中心）。我們明白政府的社區檢測中心會再增加五個。整體我們政府會留意情況。視乎那容量及流量的情況。若有需要，我們會去繼續增加。我們亦都考慮例如在九龍區增加，但這要視乎進展情況。

完

2020年12月4日（星期五）
香港時間18時39分