勞工處呼籲僱主讓僱員放取重陽節法定假日作彈性安排以減低病毒感染風險
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勞工處發言人說：「重陽節是法定假日，僱主可根據《僱傭條例》的規定預先通知僱員，在法定假日的前後60天內，安排另定假日給僱員。此外，如僱主僱員雙方同意，僱主可在法定假日或另定假日的前後30天內，安排代替假日給僱員。」
有關《僱傭條例》的查詢，可致電勞工處24小時查詢熱線2717 1771（由「1823」提供），或透過電郵（enquiry@labour.gov.hk）與勞工處聯絡。勞工處網頁（www.labour.gov.hk）亦有提供有關《僱傭條例》的詳情。
完
2020年10月16日（星期五）
香港時間14時00分
香港時間14時00分