勞工顧問委員會（勞顧會）委員今日（十月十四日）在勞顧會會議上，討論行政長官公布逐步增加《僱傭條例》下法定假日的日數，使其與公眾假期看齊的民生政策措施。
　　 
　　該措施為行政長官林鄭月娥於二○二○年一月十四日公布的十項民生政策新措施的其中一項。
　　 
　　現時，《僱傭條例》（第57章）規定每年有12天法定假日，是僱員的法定權益。另一方面，《公眾假期條例》（第149章）訂明，除星期日外，每年有17天公眾假期。
　　 
　　政府建議，每兩年增加一天法定假日，直至法定假日日數與公眾假期日數一致；新增的五天法定假日為現時並不屬於法定假日的公眾假期。至於《僱傭條例》下其他與法定假日有關的條文將維持不變。
　　 
　　政府發言人表示：「政府感謝勞顧會委員就逐步增加法定假日的建議作出坦誠討論。透過今日的會議，委員亦對相關建議有詳細了解，並於稍後徵詢所代表的業界和團體的意見。」
　　 
　　他續說：「我們會在短期內再召開勞顧會會議進一步討論有關建議，然後諮詢立法會人力事務委員會的意見。視乎討論結果，我們會草擬賦權法例，並希望可趕及於二○二一年內提交予立法會審議。如有關的賦權法例順利獲得通過，政府的目標是在二○二二年落實首個新增法定假日，以期於二○三○年將法定假日日數與公眾假期日數看齊。」
　　 
　　勞顧會是一個三方諮詢組織，其委員包括僱員及僱主代表，負責就有關勞工事宜向勞工處處長提供意見。

完

2020年10月14日（星期三）
香港時間22時40分