一名僱主因違反《僱傭條例》有關支付工資的規定，以及未有履行勞資審裁處（勞審處）的判令，被勞工處檢控。被告今日（十月十二日）在九龍城裁判法院承認控罪，被判罰款合共五萬元。法院並命令該僱主須經法庭向僱員支付尚欠的款項，合共八千八百元。

　　上述僱主沒有按《僱傭條例》的規定，在僱傭合約終止後七天內支付工資予一名僱員，涉及款額共八千八百元。此外，上述僱主亦沒有按《僱傭條例》的規定，在勞審處裁斷款項到期後十四天內，根據判令支付款項予該名僱員。

　　勞工處發言人說：「有關裁決向所有僱主發出強烈信息，他們有責任遵從《僱傭條例》的規定，在法定期限內發放工資給僱員，以及按勞審處或小額薪酬索償仲裁處的判令支付裁斷款項予僱員。」

　　​發言人續說：「勞工處不會容忍上述違法行為，並會嚴厲執法，竭盡所能保障僱員的法定權益。」

完

2020年10月12日（星期一）
香港時間18時55分