政府推出一系列措施減低入住職業介紹所住宿設施的外籍家庭傭工的健康風險
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免費2019冠狀病毒病檢測及派發口罩
政府發言人表示：「鑑於本港疫情持續嚴峻，為加強防疫抗疫工作，政府已經決定為不同較高風險群組安排病毒檢測，以保障公眾健康。政府將會擴大檢測範圍至入住職業介紹所住宿設施的外傭，為有關外傭安排由檢測承辦商（Prenetics Limited）提供的一次過免費2019冠狀病毒病檢測服務。」
檢測承辦商將負責提供一站式採樣及檢測服務。檢測承辦商會於短期內派員到提供外傭職業介紹服務的持牌職業介紹所派發樣本瓶予入住職業介紹所住宿設施的外傭，以收集深喉唾液樣本，並會於隨後一至兩日收回樣本進行檢測。檢測結果呈陽性的個案會即時轉交衞生署衞生防護中心跟進。檢測承辦商會與勞工處緊密合作，根據職業介紹所住宿設施的入住人數、人手資源等釐定先後次序。
此外，為加強對相關外傭的保障，政府會在二○二○年八月八日至十日經由提供外傭職業介紹服務的持牌職業介紹所，向入住職業介紹所住宿設施的外傭派發口罩。入境事務處亦會盡快處理外傭在僱傭合約屆滿後在港轉換僱主的申請，以縮短外傭須入住職業介紹所住宿設施的時間。
職業介紹所的監管
在2019冠狀病毒病疫情期間，勞工處多次接觸職業介紹所組織，提醒業界不得安排抵港的外傭在職業介紹所住宿設施進行強制檢疫；而職業介紹所應避免安排外傭在擠迫的環境留宿，留意並提醒外傭注意個人衞生和保持社交距離。職業介紹所可參考衞生防護中心的「給公眾預防2019冠狀病毒病的健康指引」（www.chp.gov.hk/files/pdf/nid_guideline_general_public_chi.pdf）及「個人、家居與環境衞生守則」（www.chp.gov.hk/files/pdf/a_guide_to_personal_home_and_environmental_hygiene_keep_clean_be_healthy_booklet.pdf）。
根據勞工處處長頒布的《職業介紹所實務守則》（《實務守則》），職業介紹所如在已領有職業介紹所牌照的地址或其他處所進行任何其他活動（例如舉辦訓練班或提供臨時居所）或與職業介紹所無關的業務，必須時刻遵從適用的法例。違反《實務守則》的職業介紹所可被勞工處處長撤銷牌照或拒絕續發牌照。
宣傳及教育
政府於二○二○年七月十八日就《預防及控制疾病（規管跨境交通工具及到港者）規例》（第599H章）下的指明刊憲，施加關乎保障公共衞生的條件，以進一步減少2019冠狀病毒病輸入個案。到港人士如在登上從香港以外地區到達（或即將從香港以外地區到達）香港的民航飛機的當日，或在該日之前的14日內，曾在任何指明地區（即孟加拉、印度、印尼、尼泊爾、巴基斯坦、菲律賓及南非）停留，須符合食物及衞生局局長施加的條件。自有關指明於二○二○年七月二十五日零時零分生效後，來自指明地區的外傭人數已顯著下跌。
政府將繼續向外傭宣傳，呼籲他／她們避免在休息日不必要的聚眾活動，盡量留在家中休息，並時刻保持個人和環境衞生，以保障個人健康及公共衞生。當中，勞工處、食物環境衞生署及警方將於二○二○年八月八日及九日在外傭經常聚集的地方，以中文、英文及外傭的主要語言（包括菲律賓文、印尼文及泰文）廣播，呼籲他／她們遵守有關禁止於公眾地方羣組聚集及佩戴口罩的規例，並會在廣播期間向外傭宣傳，派發以外傭語言印製的單張，呼籲他／她們要保持環境衞生，不得進行無牌小販擺賣活動。涵蓋範圍包括熟食或其他擺賣活動。此外，警方亦會加派人手在場加強巡查。
政府發言人表示：「政府於二○二○年八月三日宣布（www.info.gov.hk/gia/general/202008/03/P2020080300672.htm），就《預防及控制疾病（禁止羣組聚集）規例》（第599G章）及《預防及控制疾病（佩戴口罩）規例》（第599I章）下的指示及指明刊憲，以延續現行已實施的社交距離措施，包括禁止於公眾地方進行多於二人的羣組聚集，以及要求任何人在登上或身處公共交通工具時，或在進入或身處港鐵已付車費區域時；或進入或身處公眾地方（不論室內或室外）時，須一直佩戴口罩。違例者可被檢控。政府提醒僱主及外傭注意並遵守有關規定及限制。截至二○二○年八月二日，就違反公眾地方羣組聚集的指示，共有12名外傭被定額罰款2,000元。」
發言人續說：「僱主與外傭商討休息日安排時，應解釋當前的特殊情況，互相體諒，共同抗疫。僱主可鼓勵外傭留在家中休息或讓他／她們在平日而非週末放取休息日。如外傭選擇於休息日外出，出門時應佩戴口罩並盡量與他人保持至少一米距離，避免聚會及到人多擠逼的地方，並要時刻保持雙手清潔。」
「勞工處亦提醒僱主，根據《僱傭條例》，如僱主要求外傭在休息日工作，必須在原定休息日後的30天之內安排另定休息日予外傭，僱主並須在原定休息日後的48小時內通知外傭另定休息日的日期。另外，如外傭同意，僱主可另定休息日代替原來指定的休息日，但另定休息日須安排在同一個月內的原定休息日之前，或在原定休息日後的30天之內。若僱主在未得外傭同意下而強迫外傭在休息日工作或不給予外傭休息日，均屬違反《僱傭條例》的規定，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款五萬元。」
有關2019冠狀病毒病的最新資訊及健康信息，請瀏覽政府的「2019冠狀病毒病專題網站」（www.coronavirus.gov.hk/chi）。網站載有中文、英文、菲律賓文、印尼文、泰文、印度文、斯里蘭卡文、孟加拉文、尼泊爾文及巴基斯坦文的資訊。
完
2020年8月6日（星期四）
香港時間22時01分
香港時間22時01分