勞工及福利局局長就「保就業」計劃及外傭檢疫安排與傳媒談話內容
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記者：剛才在節目提到，65歲以上人士的強積金戶口有些問題，你們未來會如何幫助這群65歲以上的僱員？
勞工及福利局局長：具體情況我們未有決定，不過我們看到在（「保就業」計劃）第一期的時候，本來打算盡量幫助65歲以上、有一個仍然活躍的強制性公積金（強積金）戶口的人士。雖然大部分都幫助到，因為有些人士的僱主仍然有替他們作自願供款，或者他的戶口仍然活躍，所以僱主有將他的有關收入提供予強積金受託人。所以這些個案在今次僱主申請中，我們透過他的有關受託人提供的資料，可以計算到這些員工的相關資助額，所以有這些員工的僱主都會得到有關資助。
但是有一些個案中，雖然僱主的戶口仍然活躍，但沒有任何資料──即是一，沒有自願供款；二，在記錄上沒有提供他的有關收入，所以沒有辦法計算他的薪酬資助額。這些我們都在想──當然視乎數目、情況如何──看看可否在第二期如果這些僱主申請的時候幫助他們。
記者：關於外傭方面，有些人要求政府幫助，現時是否不會考慮提供資助或者統一安排他們檢疫？另外，剛才提到失業率方面頗為悲觀，是否未來數年都會持續這個失業趨勢？
勞工及福利局局長：三月份的時候，當我們公布有關的防疫檢疫安排──從中國以外的其他地方來港時的檢疫安排──關於外傭的問題我已經說得相當清楚。從政策上，我們希望所有政策都能夠減低有關人流，包括令已經在本地工作的外籍傭工不需要在續約之間返回自己家鄉，然後回來香港，因為這會增加我們防疫檢疫工作的需要。
如果他們的合約可以延長，我們會盡量幫助他們；或者他們的合約已經停止，我們亦會給予更長時間讓他們留在香港，讓他可以找到工作，找到一個可能有需要聘請外傭的僱主，這也可以幫助因為受制於疫情而無法聘請外傭的僱主。整個策略就是做這件事。任何措施幫助外傭或者僱主，若有一個間接效果導致人流增加，從防疫和檢疫角度來說是不利的。所以從政策上，我們仍然要守住我們的基本原則，就是當僱主需要聘用外籍員工從外地來香港──菲律賓也好，其他地方也好──責任仍然在僱主身上。我希望大家僱主盡量利用現時我們放鬆了有關外傭留港安排的政策，不需要在外地增聘傭工來港。這是我們最希望可以從政策做到守住防疫檢疫的關。
當然我們會盡量幫助中介公司和僱主，包括透過提供更多資訊，包括有甚麼酒店提供定額的14天檢疫package（套餐）──給僱主讓他們提供予外傭，這個我們會去幫助。但任何政府行為直接或間接鼓勵人流的話，便會與我們防疫檢疫的政策不相符。
記者：失業率方面如何？
勞工及福利局局長：如果我們看看國際整體的經濟情況，甚至近日國際確診數字不斷上升，仍然不知道何時到達高峰期，美國和巴西每天仍然有四萬多宗確診個案，所以對未來的經濟我們不能夠持一個太樂觀的態度。從失業或香港整體的經濟來說，我們要從一個謹慎的角度去看這件事。
我解釋過，如果我們看看一九九七年上半年，我們是全民就業，失業率是百分之三或以下。但因為經過亞洲金融風暴、沙士和金融海嘯，我們到二○一七年才重返全民就業的百分之三失業率，所以時期會相當長。而我們看看今次全球疫情的影響，可能更深、更遠，所以我們只能夠持一個非常之謹慎的態度去看經濟和就業情況。
記者：如果政府不資助外傭住酒店，僱主又不付錢讓他們住酒店，留他們居家檢疫，其實會不會增加社區擴散的風險？你剛才說過，外傭居家檢疫是不理想，可以如何平衡呢？
勞工及福利局局長：我們正在與衞生署商量，在檢疫令中是否可以訂一個更清楚的條件，包括不適合居家檢疫。因為我們看到在過往一個月內，從菲律賓回來的香港人的確診率是0.65%。（坊間）有些估計有接近一萬人短期內會來香港，則當中有65個人可能有機會確診。如果居家檢疫，在社區感染、散播病毒的機會會相當高，所以這個我們覺得是不理想的。我們會密切進行這項工作。勞工處會與其他相關部門討論如何幫助找到價錢較為合理的酒店，提供資訊予中介公司，以及幫助僱主。
（請同時參閱談話全文的英文部分。）
完
2020年6月27日（星期六）
香港時間14時07分
香港時間14時07分