二○二○年五月二十七日薪酬趨勢調查委員會會議
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薪酬趨勢調查委員會（委員會）今日（五月二十七日）召開會議，審議二○二○年薪酬趨勢調查結果。
調查結果顯示，參與調查的公司在二○一九年四月二日至二○二○年四月一日的十二個月期間，給予僱員的平均薪酬調整幅度如下：
| 基本薪金指標 | + | 額外酬金指標 | = | 薪酬趨勢總指標 | |
| 低層薪金級別 （月薪低於24,070元） |
3.53 % | + | –1.22 % | = | 2.31 % |
| 中層薪金級別 （月薪24,070元至73,775元） |
4.19 % | + | –1.18 % | = | 3.01 % |
| 高層薪金級別 （月薪73,776元至147,235元） : |
3.67 % | + | –0.95 % | = | 2.72 % |
二○二○年薪酬趨勢調查由公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處轄下的薪酬研究調查組，按照經行政長官會同行政會議在二○○七年三月批准的改良方法進行。
調查反映107間參與調查的公司的146 434名僱員在二○一九年四月二日至二○二○年四月一日的十二個月期間的薪酬趨勢。是次調查按照經改良的調查方法，計及參與調查公司因生活費用、一般經濟繁榮和公司業績、薪酬市值一般變動，以及勞績獎賞和級內遞增薪額而給予僱員的基本薪金及額外酬金的調整。
107間公司按規模細分的數字如下：
| 公司數目 | |
| 規模較大的公司 （僱用至少100名員工） |
80（74.8%） |
| 規模較小的公司 （僱用50至99名員工） |
27（25.2%） |
| 總數： | 107（100%） |
146 434名僱員按三個薪金級別細分的數字如下：
| 僱員人數 | |
| 低層薪金級別 （月薪低於24,070元） |
69 166（47%） |
| 中層薪金級別 （月薪24,070元至73,775元） |
65 946（45%） |
| 高層薪金級別 （月薪73,776元至147,235元） |
11 322（8%） |
| 總數： | 146 434（100%） |
委員會於二○二○年五月二十七日召開會議，審核並考慮二○二○年薪酬趨勢調查報告。公務員薪俸及服務條件常務委員會兩名代表、紀律人員薪俸及服務條件常務委員會代表、公務員事務局兩名代表、公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處秘書長、第一標準薪級公務員評議會三名職方代表、高級公務員評議會兩名職方代表及警察評議會兩名職方代表確認調查結果。
是次會議由李鑾輝主持，李鑾輝是薪酬趨勢調查委員會主席和公務員薪俸及服務條件常務委員會委員。
李鑾輝表示：「二○二○年薪酬趨勢調查是按議定的調查方法，專業而客觀地進行。薪酬趨勢調查委員會會向政府提交委員會報告書，以供考慮。」
李鑾輝補充說：「有關的薪酬趨勢指標是私營機構薪酬趨勢調查的結果。另一方面，公務員薪酬調整是一個獨立課題。據我理解按照既定做法，行政長官會同行政會議會在考慮調查所得的薪酬趨勢指標和其他相關因素後，決定二○二○至二一年度公務員薪酬調整幅度。」
李鑾輝代表委員會向各參與調查的公司給予薪酬研究調查組全力協助和合作，表示衷心致謝。
完
2020年5月27日（星期三）
香港時間18時24分
香港時間18時24分