勞工及福利局局長就失業率和「保就業」計劃與傳媒談話內容（只有中文）
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記者：請問現時失業率創十多年來新高，可否多談如何評估之後失業率的走勢？推出「保就業」計劃後可以穩定還是如何？此外，想問人大的相關決定會令香港有些反彈，你會否預期可能出現新一輪的社會動盪或不穩，最終影響到員工的飯碗或就業崗位？
勞工及福利局局長：自從我們宣布「保就業」計劃後，開始聽到不少僱主可以放慢了原本需要削減人手的安排；亦聽到有些僱主知道「保就業」計劃的設計，即要求其六月、七月和八月的受薪人數不能少於三月的受聘人數，有些企業有些員工已經走了，本來沒有打算重新聘請，現在也要開始重新招聘。
我們估計由於全球疫情暫時仍未紓緩，對香港這個國際城市而言，外貿等情況都會受頗嚴重的影響，所以前景也不可以看得很清楚。不過，有這個「保就業」計劃，我們覺得可以紓緩失業情況不斷惡化的速度。至於實際上未來這幾個月的情況，我們只能保持觀望態度，希望情況不會太差。
至於有關人大（第十三屆全國人民代表大會第三次會議）議程的項目，今日我暫時沒有太多資料，所以不適宜作出任何評論。
記者：想問如何評估剛剛最新公布的失業率？今次「保就業」計劃你覺得有多大程度可以幫助防止失業率上升？會否有機會回落到較低水平？第二，之前有政黨與僱主會面，發現現時可能建築、運輸等行業未必即時招聘到人手。假設預計六月本身招聘50人，最後只聘請35人，面對這些困難他們是否仍要承受罰則？局方如何看這個問題？
勞工及福利局局長：失業率受很多因素包括整體香港的經濟環境，甚至受國際、內地的經濟環境影響，所以並非完全本地在政策上可以調校。但從「保就業」計劃的設計和安排，我們相信就算大環境情況如何惡劣也好，我們也可以紓緩勞工市場的壓力。
當然有些僱主需要時間招聘人手，不過因為我們較早時就着這個項目已大致提到請大家不要裁員，故雖然現在才較多僱主開始明白設計細節，但我相信以現時香港的環境，招聘人手的難度應該不算太高。讓我們大家一起努力，我向僱主也是這樣說，政府希望可以透過僱主、藉這個「保就業」計劃保住其員工。我亦希望僱主可以為這個社會多做一分工作，幫我們繼續維持僱傭關係，讓香港人能繼續保住工作崗位。這需要大家一起努力，才可面對經濟上的壓力和危機。
完
2020年5月22日（星期五）
香港時間12時30分
香港時間12時30分