勞工及福利局局長就《2019年僱傭（修訂）條例草案》與傳媒談話內容（只有中文）
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記者：立法會流會，有些泛民主派議員質疑，繞過內務委員會（內委會）在人力事務委員會審議是違反《議事規則》，覺得你解釋不清楚。他們覺得恢復二讀前始終要返回內委會，你說諮詢內委會每個委員，即是如何？第二，有些委員關注，如果在人力事務委員會無法如法案委員會一樣逐條審議，會否考慮如《逃犯條例》在事務委員會可以讓他們……？
勞工及福利局局長：當然，如果內委會能夠正常運作、能夠選出主席的話，根據現時的《議事規則》諮詢內委會主席，是比較符合現時的規格。不過，正如當路上有人在堵路，然後放火，不過旁邊可以行，而又能符合現時的《議事規則》，我們覺得應該適用。所以我尋求立法會主席同意，提出這個動議，希望可以交付人力事務委員會處理有關法案。
因為在人力事務委員會，每一條法案草擬的內容背後都有政策部分，包括10星期增至14星期產假、將流產的定義由28星期改為24星期等等，這些都是政策的內容。當然有些技術問題，大家幾時都可以在會議討論。過往而言，立法會法案委員會與事務委員會有清楚的分工，但委員都是立法會議員。他們在履行立法會議員的責任或義務時，這個也是他們的工作。
如果大家能夠順利選出內委會主席，我們非常樂意按有關程序諮詢內委會主席。不過現在看他們的處理，可能要到本屆立法會完結時才完成有關選舉。我相信社會人士，甚至絕大部分立法會議員都很希望能夠通過這條法案，所以我們現時在《議事規則》容許的情況，盡我們的努力完成有關法例的修訂工作。
記者：是否擔心若這次動議獲通過，其他比較具爭議的政府草案都會以同樣方法提交立法會？政府可否保證今次勞工及福利局的動議是一次性，以後的政府法案不會考慮用這個方法？
勞工及福利局局長：當然我們日後應該如何處理每件事，要就每件事而考慮。大家留意到星期三（一月八日）的立法會會議，政府有兩條法案首讀及二讀。第一條由政務司司長張建宗動議的《法院程序（電子科技）條例草案》，我們沒有採取這個方法。但因為《2019年僱傭（修訂）條例草案》、特別有關產假的問題，社會實際上已討論很多年，亦很難得經過多年的討論取得社會的共識。這方面政府亦願意承擔額外四星期產假的薪酬開支，這是一個難得的機會，我們希望可以完成。日後其他的事，我相信要按每件事而考慮。
記者：局長，剛才問到，泛民議員覺得就算在事務委員會討論後，仍要返回內委會尋求同意恢復二讀。你之前說諮詢每一個內委會委員，他們則指不明白你這個說法如何不違反《議事規則》，可否解釋清楚？另外，會否在事務委員會做到逐條審議？
勞工及福利局局長：就人力事務委員會開會，可能不只召開一次會議，而且還可能要多開幾次，甚至聆聽社會人士在人力事務委員會表達意見，所以有關接着的程序，待程序完成後──屆時或可能內委會有機會已選出主席──有關安排屆時再研究和討論會更加好。大會主席已表示，究竟有關程序如何才符合《議事規則》，他屆時會作出判斷。多謝大家。
完
2020年1月11日（星期六）
香港時間13時20分
香港時間13時20分