公司因違反《僱傭條例》及《僱員補償條例》被判罰款
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該公司沒有按照《僱傭條例》的規定，在工資期完結或僱傭合約終止後七天內支付二十九名僱員的工資、一名僱員的代通知金、兩名僱員的年假薪酬，以及沒有在勞審處作出判令後十四天內支付裁斷款項予一名僱員。此外，該公司亦未依照《僱員補償條例》的規定，在正常發薪日或其後的七天內支付按期付款給三名因工受傷的僱員。
勞工處發言人說：「有關裁決向所有僱主發出強烈信息，他們有責任按照《僱傭條例》，在法定期限內發放僱員的工資、代通知金及年假薪酬，以及按照勞審處或小額薪酬索償仲裁處的判令支付裁斷款項予僱員。此外，僱主亦須按照《僱員補償條例》的規定，在法定期限內向因工受傷的僱員支付按期付款。」
發言人續說：「勞工處不會容忍上述違法行為，並會嚴厲執法，竭盡所能保障僱員的法定權益。」
完
2019年11月28日（星期四）
香港時間18時50分
香港時間18時50分