以下是今日（十一月二十日）在立法會會議上陳沛然議員的提問和食物及衞生局局長陳肇始教授的書面答覆：
 
問題：
 
　　關於醫院管理局（醫管局）和衞生署轄下員工參加香港專業人士國情研習班（國情班）及其他內地交流活動的情況，政府可否告知本會：
 
（一）由二○一五年至今，每年醫管局接獲多少次提名員工參加國情班的邀請，以及提名多少名員工參加國情班，並按他們所屬職系和職級以下表列出分項數字；
 

員工			二○一五	二○一六	二○一七	二○一八	二○一九
醫生職系
	（i）	部門主管
	（ii）	顧問醫生
	（iii）	高級醫生／副顧問醫生
	（iv）	醫生／駐院醫生
護士職系
	（i）	高級護士長或以上
	（ii）	部門運作經理
	（iii）	病房經理／專科護士／護士長／資深護師
	（iv）	註冊護士
	（v）	登記護士
專職醫療人員
行政人員
其他（請註明）
參加員工總數

 
（二）由二○一五年至今，每年醫管局因轄下員工參加國情班而招致的開支，以及向該等員工提供的有薪進修假期總日數；該等國情班的日數為何（如不一致，按開課日期列出）；
 
（三）醫管局由何年起提名員工參加國情班，以及至今累計有多少名員工參加國情班；及
 
（四）由二○一五年至今，每年衞生署接獲多少次提名員工參加（i）國情班及（ii）其他內地交流活動的邀請，並按第（一）至（三）項的格式分別列出有關數字？
 
答覆：
 
主席：
 
　　就陳沛然提問的各部分，經諮詢醫院管理局（醫管局）及衞生署後，我的回應如下。
 
（一）至（三）醫管局一向重視為不同職系和職級的員工提供全面的培訓及發展機會，不時安排員工參加相關的臨床及非臨床培訓及考察交流。醫管局亦有接受不同機構的邀請及贊助，讓員工在本地或到境外進行培訓及學術交流，其中包括由中央人民政府駐香港特別行政區聯絡辦公室舉辦的「香港專業人士國情研習班」（國情班）。國情班由國家行政學院安排課程，一般為期六天，在內地城市舉行，而醫管局是獲邀參加的機構之一。醫管局員工參加國情班為自願性質，他們必須獲得所屬部門、醫院總監和聯網總監提名，以及經評估確定不會影響其工作和醫管局的服務後，方可參加有關課程。過去五年，醫管局應邀安排了共152名人員參與合共十次國情班，參加的員工包括醫生、護士、專職醫療職系人員，以及行政和管理人員，相關數字載於下表：
 

職系	二○一五	二○一六	二○一七	二○一八	二○一九
醫生	18	17	9	17	7
護士	9	1	3	6	7
專職醫療人員	6	0	2	3	3
行政人員	8	7	12	7	10
參加員工總數	41	25	26	33	27

 
　　根據醫管局的人力資源政策，醫管局可視乎情況，以財政贊助及／或進修假期的形式，讓員工參加培訓和發展活動。就上述國情班而言，主辦方會提供學員在培訓期間的食宿、當地交通及課程費用，而醫管局則會為獲提名參加課程的員工提供來回機票和進修假期。
 
　　醫管局向來重視為員工提供培訓及發展機會，會安排員工參加各式各樣的課程，包括臨床、非臨床和其他相關的培訓課程，以及交流機會，以擴闊員工的培訓範疇。一般而言，醫管局除了為醫療專業人員提供進修臨床專業知識及技能的機會外，亦會安排他們參加不同類型的培訓，例如領導才能、管理技能和溝通技巧等培訓。國情班屬非臨床培訓項目之一，旨在促進學員對國家不同範疇的制度和政策的認識，包括內地的醫療體制和發展。
 
（四）衞生署向來十分重視為員工提供培訓及發展機會，積極鼓勵他們參加各種與專業範疇相關的培訓課程。此外，該署亦會安排員工參與其他多元化的培訓，例如領導及管理、語文及溝通技巧等課程。
 
　　由二○一五年至今，衞生署並無接獲提名員工參加國情班的邀請。然而，公務員培訓處（培訓處）會定期邀請各政府部門考慮派員參加為公務員舉辦的國情研習班／內地專題考察團。衞生署員工參加這類國情研習班／內地專題考察團為自願性質，他們必須獲得有關職系首長的提名，以及經評估確定不會影響其工作和部門提供的服務後，部門方會將提名名單送交培訓處以作篩選。過去五年，衞生署應邀安排了共80名人員參與公務員培訓處的國情研習班／內地專題考察團，參加的員工包括醫生、護士、專職醫療人員，以及行政人員，相關數字載於下表：
 

職系	二○一五	二○一六	二○一七	二○一八	二○一九
醫生	2	3	10	4	8
護士	3	2	3	2	2
專職醫療人員	3	1	5	5	4
行政人員	2	5	0	5	11
參加員工總數	10	11	18	16	25

 
　　就上述的國情研習班／內地專題考察團而言，公務員培訓處會提供學員在培訓期間的來回機票／火車票、食宿、當地交通、課程費用及進修津貼，而衞生署則會為獲提名的員工提供進修假期。

完

2019年11月20日（星期三）
香港時間12時38分