公司及其董事因違反《僱傭條例》被判罰款
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上述公司沒有按《僱傭條例》的規定，在工資期屆滿及僱傭合約終止後七天內支付工資予兩名僱員。此外，上述公司亦沒有按《僱傭條例》的規定，在勞審處裁斷款項到期日後十四天內，根據判令支付款項予有關僱員，涉及款額合共約十六萬五千元。該公司所觸犯的上述罪行，是在其董事的同意、縱容或疏忽下犯有的，故該名董事亦被檢控及定罪。
勞工處發言人說：「有關裁決向所有僱主、公司董事及相關負責人員發出強烈信息，他們有責任遵從《僱傭條例》的規定，在法定期限內發放工資給僱員，以及按勞審處或小額薪酬索償仲裁處的判令支付裁斷款項給僱員。」
發言人續說：「勞工處不會容忍上述違法行為，並會嚴厲執法，竭盡所能保障僱員的法定權益。」
完
2019年10月25日（星期五）
香港時間18時00分
香港時間18時00分