以下是勞工及福利局局長羅致光博士今日（十月二十五日）上午出席電台節目後，就《行政長官2019年施政報告》相關措施及僱員再培訓局「特別‧愛增值」計劃與傳媒的談話內容：

記者：局長，想問剛才在節目談到現金津貼的研究，即現時關愛基金「N無一次過生活津貼」可能都是其中一個選擇，這個會否與之前的口風不同？因為之前說現時的「N無津貼」一定不會恆常化，今日的講法會否有少許轉變？

勞工及福利局局長：過往的講法是我們沒有考慮過，較早時我的講法是機會很低，但今日的講法都是正確的──因為都是說它是其中一個選項，不過機會仍是很低，因為有其他的選項。譬如舉例說，很多政黨曾提出，向輪候公屋超過三年的人士發放租金津貼，這都是一個選項。所以如何做仍需要透過研究，以及（比較）不同方案的利弊、受益人數的合理水平等，這都是研究範圍。

記者：局長，想問在十月開始推出的僱員再培訓局「特別‧愛增值」計劃，推出至今會否知道已有多少人申請？甚麼行業居多？現時上限最高僅4,000元的津貼是否足夠？是否需要「加碼」？

勞工及福利局局長：第一個問題，我現在手上沒有最新的數字，不過我較早之前看到的申請（數字分類），較多人報讀與就業掛鈎有關的項目，都是「全日制」課程。譬如較多人報讀的是保安課程，大家知道保安業現時不夠人手，所以見到申請人數比較多；當然有其他小部分人修讀技能增值的兼讀課程。

　　至於第二個問題，因為我們在法例（《僱員再培訓條例》附表4）有限制，再培訓津貼每月上限為4,000元，如果要調升的話，需要修改法例。如果修改法例，要在二○二○年中之前完成的機會接近零，所以我們暫時沒有考慮這件事。

（請同時參閱談話全文的英文部分。）

完

2019年10月25日（星期五）
香港時間14時40分