勞工及福利局局長出席「友商有良」嘉許計劃嘉許典禮致辭（只有中文）
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巢國明會長（香港中小型企業總商會會長）、梁牧群先生（二○一九「友商有良」嘉許計劃籌委會主席）、各位商會代表、各位嘉賓、朋友：
今日，我很高興出席由香港中小型企業總商會舉辦的「友商有良」嘉許計劃的嘉許典禮。
轉眼間，「友商有良」嘉許計劃已經踏入第十個年頭。多年來，為無數年輕人及弱勢社群提供了寶貴的工作經驗，提高他們的自信心及競爭力，令他們可以盡快融入社會。
今日，由於環球經濟面對下行風險，再加上社區衝突等不明朗因素，香港正面臨經濟不景的嚴峻挑戰，僱主與僱員同受影響。尤其是正在求職的年輕人，由於他們一般缺乏工作經驗和技能，令到他們的失業率往往比整體為高，所以經濟下行對年輕人就業的影響就更為顯著。
幸好，多得香港中小型企業總商會舉辦的「友商有良」嘉許計劃，鼓勵不少企業聘用年輕人及弱勢社群。計劃的成效可謂一舉多得，除了可以減輕企業的人手壓力外，更為我們的年輕人及弱勢群體提供機會，好好裝備自己，應付未來工作生涯所遇到的挑戰。
計劃成立至今，成效非常顯著，單單是去年就有超過450間企業參加，超過6 000人獲聘為實習生或正式員工，其中有2 800位更是年輕人，成績實在令人非常鼓舞。
另一方面，我們透過勞工處的「展翅青見計劃」，為15至24歲離校青年人提供一站式的培訓和就業支援服務。服務自推出以來，已令到超過22萬名青年人受惠。因應青年人對擔任兼職工作的興趣，勞工處與時並進，在去年九月開始將「展翅青見計劃」優化，把為期六至12個月的有薪在職培訓，由原先只限全職職位擴展至兼職職位。此外，僱主透過此計劃聘用每名青年人並提供在職培訓，可獲得的津貼金額由每月最高3,000元增加至4,000元，鼓勵更多僱主聘用青年人，促進年輕人就業。在來年，勞工處更會以試點方式，向參加勞工處就業計劃的青年人、殘疾人士及年長人士發放留任津貼，鼓勵他們接受及完成在職培訓，從而穩定就業。
最後，我謹此感謝巢會長、籌委會梁主席、在座的商會、企業、機構和院校代表，為我們的年輕人及弱勢社群出心出力，與特區政府攜手共建關愛共融社會。
多謝大家！
完
2019年10月25日（星期五）
香港時間15時32分
香港時間15時32分