公司及其董事因違反《僱傭條例》分別被罰款及判處社會服務令
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上述公司沒有按照《僱傭條例》的規定，在工資期屆滿或在僱傭合約終止後七天內支付工資予三名僱員，以及沒有在勞審處裁斷款項到期日後十四天內，根據判令支付裁斷款項給他們。該筆裁斷款項涵蓋上述工資，合共約七十五萬元。該公司所觸犯的上述罪行，是在其董事的同意、縱容或歸因於他的疏忽下犯有的，故該董事亦被檢控及定罪。
勞工處發言人表示：「有關裁決向所有僱主、公司董事及相關負責人員發出強烈信息，他們有責任遵從《僱傭條例》的規定，在法定期限內發放工資給僱員，以及按照勞審處或小額薪酬索償仲裁處的判令支付僱員的裁斷款項。」
發言人續說：「勞工處不會容忍上述違法行為，並會嚴厲執法，竭盡所能保障僱員的法定權益。」
完
2019年10月21日（星期一）
香港時間18時53分
香港時間18時53分