僱主滿意本地畢業生的工作表現
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整體而言，約97%的受訪僱主滿意學士學位畢業生的整體工作表現，其中74%的僱主更表示頗滿意或非常滿意學士學位畢業生的表現。另外，約95%的受訪僱主就副學位畢業生的工作表現表示滿意，其中56%的僱主更表示頗滿意或非常滿意他們的表現。
問卷主要收集僱主對畢業生在九個範疇表現的意見，分別為語文能力（英文及中文）、數字運用能力、資訊科技知識、分析及解決問題能力、工作態度、人際技巧、管理技巧、工作所需的專業知識，以及時事知識和自學能力。調查結果顯示，僱主均認為在這九個範疇中，工作態度最重要。
二○一六年學士學位畢業生表現較理想的範疇依次為工作態度、資訊科技知識、語文能力及人際技巧。他們在所有九個主要範疇的表現評分，在5分制評核制度中均取得3.50分以上，表示他們的表現較「一般達到僱主的標準要求」為佳；而畢業生的整體工作表現則獲得3.70分，表示他們已達到甚至偶或高於僱主要求的標準，這分數也是一九九八年至今八輪調查中的最高得分。
另外，二○一六年副學位畢業生的整體工作表現亦取得3.48分，九個主要範疇都取得高於3.20分的表現評分，反映他們的表現較「一般達到僱主的標準要求」為佳。而副學位畢業生表現較理想的範疇依次為工作態度、資訊科技知識、人際技巧及工作所需的專業知識。
調查亦蒐集僱主對如何加強行業與院校合作的意見，以及他們是否願意參與這些合作計劃。超過一半的受訪僱主認同需加強行業及院校合作，以及願意安排工作實習或職前訓練予專上學生。
是次調查以問卷形式於二○一八年第一至第四季進行，對象為相關畢業生的僱主，包括私人和公營機構。調查收回超過二千二百份有效問卷，共評核近二千名本地學士學位畢業生，以及超過二百名本地副學位畢業生，涉及的公司、機構及政府政策局／部門達到一千八百個。
有關調查的報告摘要，請參閱網頁（www.cspe.edu.hk/content/resources-surveys）。
完
2019年7月11日（星期四）
香港時間11時00分
香港時間11時00分