一名僱主因違反《僱傭條例》，未有支付三名僱員的工資，及未有履行勞資審裁處（勞審處）的判令，被勞工處檢控。被告今日（五月十四日）在粉嶺裁判法院承認控罪，被判罰款合共七萬六千五百元。法院亦命令該僱主須經法庭向僱員支付尚拖欠的款項，合共約七萬六千元。

　　上述僱主沒有按《僱傭條例》的規定，在工資期屆滿及僱傭合約終止後七天內支付工資予三名僱員，涉及款額共約七萬六千元。其後，勞審處裁斷該僱主須於十四天內支付該筆款項，該僱主亦沒有根據判令支付款項予三名僱員。

　　勞工處發言人說：「有關裁決向所有僱主發出強烈信息，他們有責任遵從《僱傭條例》的規定，在法定期限內發放工資給僱員，以及按勞審處或小額薪酬索償仲裁處的判令支付僱員裁斷款項。」
　　
　　發言人續說：「勞工處不會容忍上述違法行為，並會嚴厲執法，竭盡所能保障僱員的法定權益。」

完

2019年5月14日（星期二）
香港時間18時40分