醫管局研究優化相關舊制支援職系員工的待遇條件
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醫院管理局（醫管局）大會今日（四月二十五日）於內務會議中，原則上同意研究及制訂相關舊制支援職系員工待遇條件的優化方向。這些員工與各級別病人服務助理及運作助理屬同類工種，例如健康服務助理及二級工人。
優化方案可行性研究會納入第二階段顧問研究範圍，預計今年九月完成。待完成相關研究及就細節詳細諮詢後，醫管局會將可行的優化建議提交醫管局大會討論。優化措施如獲通過，在適用的情況下，生效日期會追溯至今年四月一日。
醫管局發言人表示，非常感謝相關舊制支援職系員工一直作出的貢獻，並將繼續聆聽員工意見及積極研究，期望最終能作出適當建議。
醫管局早前已參考了顧問公司提供的全行業市場薪酬指標的對比，考慮過往不同持份者的意見及諮詢相關協商委員會員工代表後，決定為以薪幅制度支薪的各級別病人服務助理、運作助理及行政助理，推出薪酬優化措施，以吸引更多新人入職及挽留現職員工，紓緩前線員工的工作壓力。
完
2019年4月25日（星期四）
香港時間19時25分
香港時間19時25分