立法會八題：安老服務業的人力情況
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問題：
就安老服務業的人力情況，政府可否告知本會：
（一）是否知悉目前全港的（i）津助安老院舍及（ii）私營安老院舍分別僱用了多少名護理員及保健員；
（二）過去兩年，每年安老服務業在「補充勞工計劃」下輸入勞工的人數，以及該類勞工目前的（i）每月工資中位數及（ii）平均每周工時為何；
（三）是否知悉，過去兩年，僱員再培訓局及職業訓練局分別舉辦了多少個（a）護理員證書課程及（b）保健員證書課程，並列出該等課程的下述資料：（i）名稱、（ii）所屬類別、（iii）所屬專業範疇（例如健康護理、院舍照顧）、（iv）修讀模式、（v）培訓期、（vi）原先預計及實際收生人數、（vii）結業學員人數，以及（viii）學員在結業後受聘於安老服務業的百分比；及
（四）鑑於社會福利署為鼓勵青年投身安老服務業自二○一五年七月起推行「青年護理服務啓航計劃」，該計劃（i）至今的名額使用率及退出率分別為何，以及（ii）每期的參加者當中，有多少人現已完成計劃下的兩年制兼讀課程；該署會否檢討並改善參加者的薪酬待遇，以期增加該計劃的吸引力？
答覆：
主席：
就議員的提問，我現答覆如下：
（一）社會福利署（社署）沒有就所需的資料進行系統性統計，故未能提供有關資料。
（二）在二○一七年和二○一八年，安老服務業的僱主就其在「補充勞工計劃」下的申請，分別獲批輸入1 510名和1 409名護理員。根據「補充勞工計劃」的規定，僱主給予輸入勞工的薪酬不得少於政府統計處就「補充勞工計劃」所編製的相關每月工資中位數。目前適用於輸入護理員職位的每月工資中位數為13,000元（工作時數為每個工作天九小時（不包括用膳時間））。勞工處沒有備存輸入護理員的平均每周工時。
（三）過去兩年，由僱員再培訓局及職業訓練局開辦與安老服務業有關的職業教育及培訓課程（包括護理員證書、保健員證書及相關課程）的資料載於附件。
（四）社署於二○一五年七月推出「青年護理服務啓航計劃」（啓航計劃），由二○一五至一六年度起分期提供1 000個培訓名額，以鼓勵青年人投身安老及康復護理服務。截至二○一八年十二月底，啓航計劃的營辦機構分期合共招收了1 018名學員，其中314名學員已畢業，仍在計劃內的學員有287名，已離開啓航計劃的學員共有417名。二○一九至二○年度，營辦機構會繼續因應各自的課程安排招收學員，預計提供額外200個培訓名額。
政府會繼續在二○二○至二一年度起的五年內合共提供1 200個啓航計劃培訓名額，並優化現行計劃，吸引更多青年人報名參加啓航計劃，進一步鼓勵他們投身安老及康復護理服務。優化措施包括擴闊計劃對象年齡、下調學員每周工作時數，讓學員可更有效地兼顧進修課程、及上調學員薪酬等，以吸引更多青年人加入社福護理行業。
完
2019年4月3日（星期三）
香港時間17時43分
香港時間17時43分