以下是今日（三月二十日）在立法會會議上林卓廷議員的提問和公務員事務局局長羅智光的書面答覆︰

問題：

　　就政務職系及行政主任職系的人員流失情況，政府可否告知本會：

（一）過去三個財政年度，該兩個職系的（a）首長級及（b）非首長級人員流失的數目，並按離任原因（即退休及其他原因）以下表列出分項數字；及
 

政務職系

行政主任職系

財政 年度

退休

其他原因

總數

退休

其他原因

總數

(a)

(b)

(a)

(b)

(a)

(b)

(a)

(b)

(a)

(b)

(a)

(b)

2015-2016

2016-2017

2017-2018

（二）有何措施減少該兩個職系的人員流失？

答覆：

主席：

　　就問題的兩部分，現綜合回應如下：

　　在二○一五／一六至二○一七／一八財政年度，政務職系及行政主任職系（a）首長級及（b）非首長級人員每年的離職人數如下：
 

	政務職系						行政主任職系
財政年度	退休		其他原因		總數		退休		其他原因		總數
	(a)	(b)	(a)	(b)	(a)	(b)	(a)	(b)	(a)	(b)	(a)	(b)
2015-2016	8	1	2	7	10	8	9	24	1	39	10	63
2016-2017	14	1	3	6	17	7	7	36	0	55	7	91
2017-2018	6	0	4	5	10	5	11	26	1	73	12	99

 
　　政務職系及行政主任職系在該三個財政年度的離職率分別為2.9%、3.8%和2.3%，以及2.4%、3.0%和3.4%，較整體公務員的4.7%、4.7%和5.1%為低。除了因到達退休年齡外，其他原因包括辭職、約滿離職和去世。而辭職的主要原因則包括婚姻或家庭理由、接受外間機構的聘任和繼續進修等。

　　公務員事務局會繼續留意政務職系及行政主任職系人員各級的職位空缺，適時進行招聘及晉升選拔工作。我們亦會繼續與兩個職系人員保持緊密聯繫，透過不同渠道了解他們的工作情況及提供適當的協助。

完

2019年3月20日（星期三）
香港時間15時05分