下稿代醫院管理局發出︰

　　就傳媒查詢今早與香港護士協會（護協）代表會面，醫院管理局發言人今日（三月十四日）回應如下：
 
　　醫管局一直非常關注前線護士面對繁重工作壓力的情況。醫管局今早向護協代表講述紓緩前線護士工作壓力的措施，包括現有編制外招聘更多全職護士、增加更多晉升職位、大幅增加資助登記護士進修註冊護士名額、短期會繼續招聘兼職護士，以及給予專科護士額外增薪點。
 
　　醫管局在二○一八至一九年度目標是招聘2 230名護士，現時已招聘超過2 400名，較原來目標為多。下年度，醫管局的招聘目標是2 270人，預期最終招聘的人手可以超過這個目標。醫管局未來會在替補流失率及提供新服務所需的人手外，繼續招聘全職護士，希望更多人入職，直接紓緩前線同事的壓力。
 
　　在二○一九至二○年度，醫管局亦會增加晉升職位，以挽留人手，包括增設350名資深護師，加強病房資深人員比例及夜更支援，並會增設10名顧問護師。文書支援方面，亦會額外新增200名病房文員，加強文書職務支援的覆蓋時間。短期措施方面，醫管局會繼續招聘兼職護士，暫時紓緩前線同事的壓力。
 
　　由於獲得政府撥款支持，醫管局會給予已考獲專科資格的註冊護士額外增薪點，鼓勵護士持續護理專業發展，詳情可望盡快公布。
 
　　對於護協建議檢討護士的薪酬水平，例如登記護士及回復過往的薪級表，醫管局會跟進檢討，評估實質的影響包括財務上可行性，再與政府深入商討。醫管局亦會大幅增加資助登記護士進修註冊護士的名額，數目將較現時增多百分之50。
 
　　有關護士編更安排，前線同事有不同的意見，醫管局會跟進了解是否能夠達成共識。
 
　　醫管局非常感謝護協提出的寶貴意見，日後會繼續與護士團體定期會面，保持緊密溝通。

完

2019年3月14日（星期四）
香港時間17時26分