下稿代香港金融管理局發出︰

　　香港金融管理局（金管局）今日（十月三日）在香港主辦第二屆獨立非執行董事研討會（研討會）。
　　 
　　繼去年首屆研討會取得成功，金管局於今年再次舉辦研討會，以繼續裝備及提升獨立非執行董事（獨立非執董）的專業能力，使他們能更有效履行在香港銀行董事局的職責。是次研討會有接近八成銀行業內的獨立非執董出席。
 
　　金管局總裁陳德霖在研討會上表示：「促進銀行體系建立穩健文化非常重要，原因是銀行的監管和規條能有效訂明何謂不能接受的行為或結果，但在界定與推動良好及理想的行為方面卻作用不大。銀行及其職員必須將良好的文化及價值觀內化，不再因為懾於上司的揭發或執法機構的處罰才循規蹈矩，而是自發作出正當行為。」
　　 
　　迪拜金融服務管理局董事會成員及加拿大金融機構監管辦公室前主任Julie Dickson就「可持續文化的落實」發表主題演講。Julie Dickson認為獨立非執董在推動銀行發展可持續的穩健文化方面擔當重要角色。獨立非執董可能會產生一種虛假的安全感，誤以為銀行已建立穩健的文化，又或者在發現問題時未能迅速作出反應，也可能低估將會削弱文化的種種因素。因此，獨立非執董應時刻保持警惕，不應低估維護穩健銀行文化的責任。
　　 
　　英國銀行業標準委員會首席執行官Alison Cottrell亦分享她對「銀行文化評估」的看法。根據Alison Cottrell的觀察，「好」的銀行文化沒有特定模式；每家公司都有自己的身分和文化，反映本身的歷史、領導、人才特質和許多其他因素。儘管存在這些差異，銀行仍然可以借助比較資料和實例來評估和管理自身的企業文化，並提高整個行業的水準。她闡述英國銀行業如何正在落實這個模式，由銀行業標準委員會為銀行董事局提供其所屬機構不同架構部門相對同業的客觀和比較資料。
　　 
出席研討會的其他講者／演講嘉賓包括：
 

• 道富環球投資管理全球首席投資總監Richard Lacaille評析銀行業的短視主義，並強調有需要處理箇中的可能成因，包括不可持續的企業文化、不適當的獎賞制度、不良管治及外在壓力等。
• 平安科技首席執行官陳立明論述區塊鏈、雲端運算及人工智能會如何影響金融服務；而金管局助理總裁（銀行監理）陳景宏先生則分享金融監管及合規科技以及監管科技應用的看法，以及分析獨立非執董如何能夠發揮作用，幫助銀行應對科技變革。

完

2018年10月3日（星期三）
香港時間19時44分