勞工處優化就業計劃促進年長人士、青年人及殘疾人士就業
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為反映「中年就業計劃」在促進年長人士就業方面的新措施，該計劃由今日起易名為「中高齡就業計劃」。僱主由即日起按該計劃聘用每名60歲或以上已離開職場或失業的年長求職人士，可獲發放每月最高達4,000元的在職培訓津貼，為期6至12個月；而聘用每名40歲至59歲失業求職人士的最高在職培訓津貼金額，則維持於每月3,000元，為期3至6個月。
「展翅青見計劃」的在職培訓由即日起擴展至涵蓋兼職工作，以切合部分青年人的需要，並調升支付予僱主的在職培訓津貼金額上限，由原先每名學員每月3,000元增加至4,000元，為期6至12個月，以鼓勵僱主聘用青年人及提供優質在職培訓。
「就業展才能計劃」亦即日起推出加強措施，將計劃下的工作適應期由兩個月延長至三個月，亦會提高每月的津貼額上限，將首三個月工作適應期的每月上限由5,500元調升至7,000元，而其後6個月的每月上限則由4,000元調升至5,000元，以進一步鼓勵僱主聘用有就業困難的殘疾人士，以及協助他們適應新的工作。在新措施下，僱主每聘用一名有就業困難的殘疾人士，可獲發放的最高津貼額會增加16,000元至共51,000元，而最長津貼期亦由8個月延長至9個月。指導員如協助殘疾僱員完成三個月工作適應期，並繼續受聘，所獲得的奬勵金亦增加500元至共1,500元。
「中高齡就業計劃」透過向僱主提供培訓津貼，以鼓勵他們聘用40歲或以上的中高齡失業求職人士擔任全職或兼職工作，並為他們提供在職培訓，令他們盡快適應新的工作環境、掌握工作所需的技能，從而獲得一份穩定的工作。「展翅青見計劃」則為15至24歲學歷在副學位或以下的離校青年人提供全面的培訓及就業支援，亦舉辦各類型招聘活動，以及與培訓機構和僱主合辦不同的特別就業項目，以提升青年人的就業能力。而「就業展才能計劃」向僱主提供誘因，鼓勵他們聘用殘疾人士，並提供指導和支援，以提升他們的就業能力及前景。
如需上述就業計劃進一步資料，請瀏覽「中高齡就業計劃」網頁（www.jobs.gov.hk/info/epem）、「展翅青見計劃」網站（www.yes.labour.gov.hk），及「互動展能就業服務」網站（www.jobs.gov.hk/isps），或致電中高齡就業計劃辦事處（2150 6398）、「展翅青見計劃」熱線（2112 9932）及展能就業科（2755 4835）查詢。
完
2018年9月1日（星期六）
香港時間10時00分
香港時間10時00分