以下是勞工及福利局局長羅致光博士今日（八月二十日）出席亞洲家庭高峰會會議後，就侍產假和產假與傳媒的談話內容：

記者：局長，想問一問侍產假和產假的問題。因為譬如產假，特首都講過很「上心」，你在（亞洲家庭高峰會會議）裏面提過，最主要的挑戰是僱主的付出，政府現時的review（檢討）進展如何？另外侍產假的問題，之前張宇人都講過「一日都嫌多」，政府現時的情況、立場如何？

勞工及福利局局長：侍產假的問題比較簡單。政府的立場很清楚，我們已經建議（法定侍產假）由三日增至五日，這是政府在侍產假的問題上唯一可以接受的方案。我相信社會有不同聲音，我們聽到，不過我們亦希望待立法會（暑假休會後）復會，盡快通過政府有關的建議。

　　在產假方面，因為香港維持產假10星期已經相當長時間，而我們看到國際標準——特別是國際勞工組織的建議——都是希望可以有14周的產假，所以我們都朝這個方向作出有關探討。剛才在研討會我提到，（增加法定產假）其中一個大的挑戰，就是產假（期間的薪酬）在現時的安排全部都由僱主付出，所以我們要思考如果延長產假，政府是否可以有角色扮演，幫助我們有效增加產假至長過10星期。我們希望今年年底前能夠結束有關研究工作，相信屆時政府會有公布。

記者：有沒有初步打算補貼多少？

勞工及福利局局長：這是我們研究的方向。剛才我已談到，第一就是國際勞工組織的建議是14星期，所以我們朝這個方向；而在其他國家而言，他們一般的產假或者甚至我們英文叫parental leave，即父母的假期，一般來說都以社會勞動或勞工保險形式發放。香港沒有這種保險，所以我們要考慮，政府是否可以幫助僱主承擔有關成本？其他國家都有一些（經驗）可參考、考慮。譬如我在立法會人力事務委員會都講過，譬如新加坡的安排，是在增加產假時，由政府支付額外的產假部分的薪酬開支，這亦是我們探討的方向。

記者：暫時有沒有一個研究指……有多少個情況？你如何看之前行會成員張宇人說侍產假「一日都不應該有」？

勞工及福利局局長：剛才我已回答，不過我再簡單講，我相信香港社會，不論勞工組織或僱主組織，就勞工權益方面都有不同的意見。我們聽到不同的聲音，所以當政府考慮任何一件事，都要同時照顧勞方和資方的意見。

（請同時參閱談話內容的英文部分。）

完

2018年8月20日（星期一）
香港時間15時38分