二零一八年五月至七月失業及就業不足統計數字發表
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與二零一八年四月至六月比較，在二零一八年五月至七月期間，各行業的失業率（不經季節性調整）變動不一，但幅度大致輕微。各行業的就業不足率亦變動不一，其中餐飲服務活動業有相對明顯的上升。
總就業人數由二零一八年四月至六月的3 869 800人，上升至二零一八年五月至七月的3 872 700人，增加約2 900人。同期的總勞動人口亦由3 982 200人上升至3 987 400人，增加約5 200人。
失業人數（不經季節性調整）由二零一八年四月至六月的112 400人上升至二零一八年五月至七月的114 700人，增加約2 300人。同期的就業不足人數亦由41 400人上升至44 100人，增加約2 700人。
評論
勞工及福利局局長羅致光博士評論最新失業數字時表示：「勞工市場在二零一八年五月至七月依然偏緊。經季節性調整的失業率維持於2.8%。總就業人數繼續錄得穩健的按年增幅。」
「與上一個期間比較，各行業的失業率變動不一，但幅度大致輕微。按年比較以撇除季節性因素的影響，大部分主要服務行業的失業情況均見改善。其中，零售業、資訊及通訊業和倉庫及運輸輔助活動業的失業率跌幅尤其顯著。」
展望未來，羅致光博士說：「受本地經濟增長動力穩健所支持，短期內勞工市場應會維持偏緊。儘管如此，鑑於最近外圍不明朗因素顯著增加，有機會對出口前景、本地經濟氣氛及資產市場構成影響，我們會保持警覺，留意這些不明朗因素對本地勞工市場的潛在影響。」
他指出，勞工處推行「中年就業計劃」，透過向僱主提供培訓津貼，以鼓勵他們聘用40歲或以上的中高齡失業求職人士擔任全職或兼職工作，並為他們提供在職培訓。勞工處將於二零一八年九月一日起更改計劃名稱為「中高齡就業計劃」，並推出優化措施，向聘用60歲或以上已離開職場或失業的年長求職人士的僱主，發放每月達4,000元的在職培訓津貼，為期6至12個月。
大型招聘會方面，勞工處將於九月二十及二十一日在屯門大會堂舉行「中高齡就業新里程招聘會」；並於十月二十五及二十六日在香港理工大學舉行「青春試翼創新天招聘博覽會」。此外，勞工處會定期在行業性招聘中心及分布全港各區的就業中心舉辦行業或地區為本的招聘會。
進一步資料
失業和就業不足的統計數字，是根據持續進行的「綜合住戶統計調查」結果而編製。
二零一八年五月至七月的統計調查所用的樣本，是通過一個根據科學方法設計的抽樣系統選出，包括約25 000個住戶，共約74 000人，以代表本港人口的情況。
統計調查是向樣本中各住戶內每名15歲或以上的成員進行訪問，以搜集有關勞動人口特徵的資料。
統計調查所採用有關失業及就業不足的定義，緊隨國際勞工組織的建議。
每年出版四次的《綜合住戶統計調查按季統計報告》，詳細分析勞動人口的特徵。最新一期的報告載列二零一八年一月至三月的統計數字，而涵蓋二零一八年四月至六月的一期將於二零一八年八月底出版。用戶可在政府統計處網站（www.censtatd.gov.hk/hkstat/sub/sp200_tc.jsp?productCode=B1050001）免費下載。
有關勞動人口統計數字的查詢，請聯絡政府統計處住戶統計分析組（電話：2887 5508或電郵：ghs@censtatd.gov.hk）。
完
2018年8月17日（星期五）
香港時間16時30分
香港時間16時30分