以下是勞工及福利局局長羅致光博士今日（一月二十九日）出席印度共和國日酒會後，就撤回有關復職令的《2017年僱傭（修訂）條例草案》（簡稱「復職令條例草案」）恢復二讀辯論與傳媒的談話內容：
 
記者：為甚麼會突然之間撤回星期三原擬二讀的僱傭條例草案（《2017年僱傭（修訂）條例草案》）？
 
勞工及福利局局長：那個條例是關於一些要重新聘用——英文這條草案叫作reinstatement bill——即是如果有僱員不合理和不合法被解僱時，當有足夠證據時，便可要求僱主重新聘用這些僱員。當我們完成有關法案委員會的工作後，我們在適當時間便已提交通知給立法會（恢復二讀）。不過之後，我們知悉張超雄議員提出一些修訂，這些修訂在法案委員會沒有討論過，亦與我們提出的法例修訂有很大的偏離。大家如果知道，這條條例實際上在兩年前我們曾經提交過給立法會，而因為我們這條法例今次提交給立法會是經過勞顧會（勞工顧問委員會），是勞資雙方的一個共識。因為張議員所提的修訂遠遠超出我們所達的共識的水平，所以我們有需要撤回該條例（恢復二讀辯論），然後再看看張超雄議員的修訂和我們日後如何處理。我們會研究究竟是否需要再返回勞顧會諮詢他們的意見，這需要時間，所以不能夠在這個星期三恢復二讀。
 
記者：會否剝削議員的修訂權？
 
勞工及福利局局長：當然，議員是完全有權利作出修訂。不過我們去處理勞資關係方面，要同時照顧平衡僱主、僱員的利益，所以在過往我們的工作中，勞顧會需要很多次的磋商，從而得到共識，這是很難能可貴的。所以我們不希望純粹透過立法會投票處理重要的勞資關係。我們當然尊重議員所提出的修訂，亦會回去研究有關的修訂。
 
記者：何時會再公布？
 
勞工及福利局局長：暫時我們未有時間表。不過我相信，為了保障一些被不合理和不合法解僱的員工，我們很有誠意將法案——當我們處理完、了解完，以及有需要再去勞顧會諮詢的話——當我們完成有關工作便會在適當時間提交給立法會。

完

2018年1月29日（星期一）
香港時間20時57分