公司及董事因欠薪及未有履行勞資審裁處判令被罰款
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
上述公司沒有按《僱傭條例》的規定，在工資期屆滿及僱傭合約終止後七天內支付工資、代通知金及年假薪酬予兩名僱員。此外，上述公司亦沒有在勞資審裁處裁斷款項到期日後十四天內，根據判令支付款項予該兩名僱員，涉及款額合共約四十一萬元。
該公司所觸犯的上述罪行，是在其董事的同意、縱容或歸因於他的疏忽下犯有的，故該名董事亦被定罪。
勞工處發言人說：「法院今次的裁決向所有僱主及公司負責人員發出強烈信息，他們有責任遵從《僱傭條例》的規定發放工資及終止僱傭合約的款項，以及按勞審處的判令支付裁斷款項給僱員。我們再次提醒僱主及公司負責人員，違例欠薪及未有履行勞審處或小額薪酬索償仲裁處判令是嚴重罪行，勞工處會繼續予以嚴厲打擊，以執行《僱傭條例》，保障僱員的法定權益。」
發言人續說：「如公司所犯的上述罪行，是在有關負責人員同意、縱容或疏忽下造成，該負責人員同樣會被檢控，勞工處定會將違例僱主及公司負責人員繩之於法。」
完
2017年12月18日（星期一）
香港時間19時36分
香港時間19時36分