以下是教育局局長楊潤雄今日（十月十七日）在立法會人力事務委員會會議就《施政報告》有關資歷架構政策措施的開場發言：

　　政府一直不遺餘力發展和推廣在二○○八年推出的資歷架構。我們亦透過資歷架構基金持續支援不同持份者參與資歷架構。

　　現時約有8 000個獲資歷架構認可的學術及職業資歷登記在資歷名冊。教育局亦已與多個地區和國家進行了資歷架構的相互比較研究。這些國際合作除了可提升香港資歷架構的國際形象和認受性之外，亦促進具備認可資歷的學員流動。

　　同時，推動資歷架構也可配合職專教育發展的需要。加強社會人士對資歷架構的認識，可增加在資歷架構下不同行業資歷的認受性。我們有需要進一步鞏固及推動香港資歷架構的發展。

　　未來我們會繼續推動資歷架構的發展，協助各行業更廣泛應用資歷架構。例如在部分行業發展職業資歷路徑的試驗計劃，為特定工作崗位訂定能力標準，加強資歷架構認可的資歷與實際工作之間的聯繫，從而吸引生力軍加入行業，以及鼓勵從業員進修及提升技能。

　　預計資歷架構基金的每年開支將維持在約5,000萬元左右，高於資歷架構基金於二○一四年設立時所估算的每年投資回報。

　　所以我們建議向資歷架構基金額外注資12億元，以持續支援不同持份者參與資歷架構，和資歷架構的宣傳和公眾教育，亦加強不同行業資歷的認受性，從而推廣終身學習以應付香港人力需求。

　　向資歷架構基金注資對資歷架構的持續發展和推行極為重要，如果得到委員的支持，我們會盡快向立法會財務委員會申請撥款。歡迎議員提問及表達意見。

完

2017年10月17日（星期二）
香港時間18時30分