政務司司長會見傳媒談話全文（只有中文）（附圖／短片）
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政務司司長：早晨，謝謝大家，大家有甚麼問題？
記者：司長，想問鄧家彪出席諮詢會後，引述你說想在《施政報告》中爭取可以公布勞資雙方都會接受的強積金「對沖」方案，政府是否有這個計劃？
政務司司長：首先，在強積金的問題上，本屆政府是相當關注的，我們亦會希望盡快能夠提出一個雙方認為可以接受到的方案，我們正在努力中，正正就是在努力中，目標是希望盡快公布。鄧家彪先生說在《施政報告》中公布，但我們說的是盡量爭取時間，希望在年底前做到，如果能夠早的話，趕及《施政報告》的話，我們當然會在《施政報告》推出來；如果不行的話，我們目標是在年底前有實質方案。大家要看數據，因為現在是理念，就這樣談的話，大家很難憑空作出評估。我們正在作數據分析，有數據出來後，勞方也好、資方也好，都更加容易明白整套方案是怎樣。
記者：其實我們看到資方現在又拋出一些新的方案，例如一些固定回報率，其實這些政府覺得是否可以考慮？還是不要拋這麼多新方案，集中討論政府希望的方案？
政務司司長：我們都是以一個開放的態度聽意見，最後都要看計劃是否行得通。資方也有誠意的，資方雖然有不同意見，但都是希望能夠解決事件。你看到過去，由上屆政府也好、今屆政府也好，資方都願意跟我們討論，亦有意見提出來，當然有些地方他們有不同看法。但我相信事情是可以向前行的，只要大家收窄分歧。
記者：但其實五大商會都討論過，其實他們對於降低遣散費由三分二至二分一，以及關於維持上限方面，三十九萬至二十萬，兩個方案他們說同時進行才可以。其實政府會否有一個方案是可以真的收窄他們的分歧呢？
政務司司長：我都說過在這階段大家未有數據，因為我們其中一個重要的環節，出發點是協助一些中小企，因為他們其中一個擔心的理由是政府的補貼在十年完結後，政府便不會再補貼。他們擔心中小企在政府的補貼停止後，能否應付到一個相當高額的補償給員工，他們擔心的就是這個情況。
我們現在構思，是構思，所以說正在計算就是這個意思。構思就是可否有一個計劃幫助中小企儲蓄，儲蓄十年之後，到政府的補貼期完結後，他們能否有足夠的儲備去應付到時若員工真的遣散時的支出，長服金是否足夠可以應付得到。我們現在正正朝這個方向做一些數據分析。在這個數據分析過程中，估計政府的承擔可能其實是多了。為甚麼呢？因為看看原本的這個方案，我們估計現在的方案是七十九億的補貼，但是如果政府的補貼多些的話，才能鼓勵到他們去儲蓄。他們能夠儲蓄的話，即是給員工的過渡期少了，政府的承擔是大了──即是我們透過政府加大承擔來確保有足夠的儲備去應付，這些是複雜的數據。我們的經濟顧問其實正努力去做不同情境的評估，以及有些精算同事幫手。我們希望到時有數據出來時再討論，大家更加容易去了解這件事。請給一些時間、空間，勞福局局長正在這方面做些工夫。
記者：想問「對沖」方面，其實勞工界指覺得十月就會解決到，但是有沒有信心呢？
政務司司長：勞工界指十月，我不知道信心從何而來。但我們正不斷努力，我是有信心在年底前，希望我們可以提出一個具體方案。當然提出方案之前，勞福局的同事亦都會跟勞資雙方溝通。
記者：想問降低上限至二十萬，商界的方案就是覺得可以再調低更多。你們政府會否覺得都可以再調低更加多？
政務司司長：我剛才說，這些細節一定要有些數據拿出來討論，之後大家更容易些明白。因為現在純粹單一說某一個環節，其實是不全面的、是不全盤的。所以請給一些空間、時間勞福局局長和同事，特別是經濟顧問同事做工夫。我們有數據之後就會在勞顧會和勞資雙方，拿出來跟大家作一個初步的談判。
記者：最高工時的問題，現在政府的取態是如何？見完勞工界的代表之後，會否繼續推行，還是見到他們反對就會擱置？
政務司司長：合約工時就是我們說工時政策方面，我亦都在最近與雙方溝通時表達了我這方面的看法。我是鼓勵勞方以比較開放的態度看這個計劃。梁智鴻醫生──當時是委員會主席──亦很清楚說了，這是起步點來的。這個絕對不是終點。明白到這跟勞工界所爭取的是有一定的距離，他是知道的。但是這肯定是一個起點，並不是終點，即是說透過這個起步點能夠一步步向前推進，是會有一個不同階段的改善，最終可能會有一個大家都接受到的方案，或者可以真的貼近標準工時也說不定。
所以現方案應視為第一步，所謂千里之行始於足下。重要的是確保現在一萬一千元收入的員工。其實一萬一千元這個水平到推出時是不只這個數目的，因為我們跟着工資變動去調整，到時可能已不是一萬一千元。有一定數目，數以萬計的基層打工仔會受惠，因為他們加班時，一定要給他們支付這個工資率，不能夠少於他自己的平均工資率。這是保障來的，因為現在部分的僱主，有些加班根本是無償加班，亦都有些加班是支付最低工資。即時說，假若他（僱員）是每小時五十元工資，他（僱主）就付三十四元五毫，理論上這就是加班費。將來這些情況不會出現，（時薪）五十元就要給他五十元、（時薪）四十八元就要給他四十八元。這會令數以萬計的基層打工仔受到保障。
當然，你會說他們工時沒有上限，即是沒有用。但是僱主都不會貿然將工時增加，因為員工都會有表達。現在香港傳媒這麼發達，我相信任何僱主做這些事，媒體很快已經知道的了。
所以我覺得大家不要過分憂慮，而希望用一個開放態度。我鼓勵他們先用這個方向起步。這是我個人的看法，但我尊重工會他們最後自己的決定。他們是否接受，我尊重他們的意見。但是我亦希望大家想想，既然委員會有一個這麼好的建議去開始、起步，就不要錯失了這個機會，這是我的分析。多謝大家。
完
2017年8月16日（星期三）
香港時間12時21分
香港時間12時21分
