以下是勞工及福利局局長蕭偉強今日（三月十一日）出席ERB 25周年開展禮暨第9屆ERB「人才發展計劃」頒獎禮的致辭全文：

梁永祥主席（僱員再培訓局主席）、余鵬春副主席（僱員再培訓局副主席）、譚贛蘭常任秘書長（勞工及福利局常任秘書長）、吳家光總監（僱員再培訓局行政總監）、各位得獎僱主、學員、導師、培訓機構代表、各位來賓：

　　我很高興出席僱員再培訓局（再培訓局）25周年開展禮暨第9屆ERB「人才發展計劃」頒獎禮。今日是我首次作為再培訓局活動的主禮嘉賓，適逢又是再培訓局慶祝25歲的大日子，對我來說，別具意義。

　　特區政府多年來致力發展經濟、改善民生、鼓勵就業，與市民共同構建一個活力充沛、和諧共融的社會。事實上，經濟、民生、就業本來就是環環相扣。在經濟層面，我們配合國家發展，抓緊新機遇，以鞏固和提升香港作為國際金融、航運、貿易三大中心的地位，並推動融資、商貿、物流、專業服務等發展。我們同時致力發揮香港的優勢，促進六大產業的發展，為本地勞工人口，包括再培訓局的畢業學員，創造更多就業機會及發展空間。

　　在改善民生方面，我們推出到位的扶貧措施，以達致提升對有需要人士的支援，及鼓勵自力更生的兩大目標。數據顯示，二○一五年的貧窮人口，已連續三年低於100萬，在職住戶的貧窮率更是自二○○九年有數據以來的新低。相比本屆政府上任之初，社會福利經常開支在這五年間，即二○一二／一三至二○一七／一八年度增加了71%，由428億元增至733億元，足見我們的資源投入之多。

　　就業是民生之本，和諧之基。因此，特區政府制定長遠的人才培育政策，加大力度透過人才培訓推動就業。再培訓局一直配合政府的施政方向，為各行各業培育人才，給予政府、各行各業，以至市民大眾莫大的支持。在應對人口老化，協助釋放潛在勞動力的範疇，再培訓局不斷推出創新課程和服務，提升勞動人口質素和鼓勵就業。例如近年推出的「先聘用、後培訓」計劃，培訓中年人士和料理家務者成為護理員，為人手短缺的安老護理業注入新力軍，亦能配合政府加強長者照顧的政策重點；又如深受僱主及青年人歡迎的「特種警衞訓練計劃」，正是再培訓局開拓具發展潛力新工種的成功例子；而嶄新的「起步站」兼職空缺轉介平台，不但為各行各業開拓人力資源，亦協助新來港人士投入本地就業市場，推動社會和諧發展，對香港社會和經濟的發展有重大助力。

　　再培訓局自一九九二年成立至今，已提供超過230萬個培訓學額，服務對象涵蓋15歲或以上，學歷在副學位或以下的失業人士或在職僱員，共約250萬人。現時開辦700多項培訓課程，涉及28個行業。近年每年提供多達13萬個培訓學額和四萬個備用學額，協助有特別需要的社群及廣大市民技能增值和發展事業，作出了卓越的貢獻。

　　再培訓局在特區政府的人力資源藍圖中，擔負着一個十分重要的角色。政府不單充分肯定再培訓局的工作，亦在資源上給予大力支持。在二○一四年，政府向僱員再培訓基金注資150億元作為種子基金，讓再培訓局有穩定的經費來源作長遠規劃。

　　我很高興見到再培訓局在25年來不斷成長、壯大。在梁主席的領導下，近年以「培訓給力，就業扶貧」為政策目標，適時、適切地回應就業市場的最新形勢，推出具前瞻性及創新的項目，加強與行業的協作，提升學員受聘機會，亦不斷擴大培訓和地區服務網絡，成績有目共睹。

　　我知道再培訓局主席梁永祥先生是金融專家，但容許我班門弄斧，來一個大市分析。再培訓局是一隻實力藍籌，上市25年業務不斷擴展，股東人數年年上升。我覺得不論牛市熊市，進修增值都是穩賺的長線投資。因此，我對再培訓局的前景十分樂觀，向各位大力推介，市民大眾要入市上課，僱主要招聘學員就要趁早！

　　今日的頒獎禮，見證了再培訓局與政府、僱主、學員、培訓機構和導師等持份者通力合作，持續提升本地勞動人口質素的成果。在此，我恭賀各位得獎的傑出僱主、導師、培訓機構和學員，並衷心感謝你們對香港社會經濟發展的貢獻。我亦恭賀再培訓局成立25周年，期望各界繼續支持特區政府和再培訓局培育人才的工作，並肩攜手提升香港的競爭力，推動社會繁榮進步。

　　最後，祝再培訓局百尺竿頭，更進一步；各位身體健康，生活愉快。多謝。

完

2017年3月11日（星期六）
香港時間15時04分