標準工時委員會舉行第二十四次會議
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標準工時委員會（委員會）今日（十一月二十三日）舉行第二十四次會議。
委員會主席梁智鴻醫生會後表示：「委員會在較早前完成的『工時政策方向諮詢』就以下四個工時政策方向諮詢公眾：
（ｉ）只實行『大框』（以立法方式規定僱主及僱員必須簽訂書面僱傭合約，當中須包括指定的工時僱傭條款，如超時工作補償安排）；
（ｉｉ）只實行『小框』（是否需要其他適當措施（例如制定工時標準及超時工資率），進一步保障一些工資較低、技術較低及議價能力較低的基層僱員）；
（ｉｉｉ）在建議推行『大框』的基礎上，同時推行『小框』；及
（ｉｖ）不推行『大框』及『小框』，但建議推行其他有關工時的政策／措施（例如：按行業需要制定自願性指引）。」
梁醫生說：「委員會在今日的會議上繼續詳細檢視及討論之前進行工時統計調查及兩輪公眾諮詢收集的資料及意見。此外，委員會初步討論了勞工界於十一月十六日向行政長官提交的《標準工時立法諮詢報告》。」
梁醫生續說：「委員會歡迎政府延長委員會的任期兩個月至二○一七年一月三十一日，讓委員會有充足的時間完成其工作，並向政府提交報告。」
梁醫生對於六名勞工顧問委員會僱員委員沒有出席今日的會議感到失望，並再次呼籲他們參與委員會餘下的工作，包括與其他委員討論勞工界最近向行政長官提交的報告及參與草擬委員會向政府提交報告的工作。
標準工時委員會由梁智鴻醫生擔任主席，委員來自勞工界、工商界、學術界、社會各界和政府。有關委員會的詳細資料，可參閱委員會網頁：www.swhc.org.hk。
完
2016年11月23日（星期三）
香港時間15時00分
香港時間15時00分