公司及有關董事因欠薪及未有履行勞資審裁處判令被判罰款
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上述公司沒有按《僱傭條例》的規定，在工資期屆滿及僱傭合約終止後七天內支付工資予一名僱員。此外，上述公司亦沒有按《僱傭條例》的規定，在勞資審裁處裁斷款項到期日後十四天內，根據判令支付款項給該名僱員，涉及款額合共約三萬三千元。
該公司所觸犯的上述罪行，是在有關董事的同意、縱容或歸因於他的疏忽下而所犯，故該名董事被定罪。
勞工處發言人說：「有關裁決向所有僱主及公司董事、經理、秘書或其他類似人員發出強烈信息，他們有責任遵從《僱傭條例》的規定發放僱員工資及按勞資審裁處的判令支付裁斷款項給僱員。」
發言人續說：「勞工處不會容忍上述違法行為，並會嚴厲執法，竭盡所能保障僱員的法定權益。」
完
2016年11月11日（星期五）
香港時間14時59分
香港時間14時59分