勞工及福利局局長就外傭清潔外窗事宜與傳媒談話內容(只有中文)
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記者:抹窗的規管方面,如何釐定高低層?
勞工及福利局局長:我想我要澄清一點,有些誤解。首先,我們說的是在一樓,即地下的,全部地下向外的外窗,是沒有問題的。若是其他的(窗戶),只要是有安全的露台或走廊,也是沒有問題,可以繼續安全地抹外窗。只是在這兩種情況之下,其他的一定要有窗花,還有窗花是要鎖上、穩固的,加上抹窗時人的身體不能伸出窗外,只有手臂伸出窗外,即是窗花的闊度亦要考慮。還有一點是要有成人在場監督或照應,就是這麼簡單。沒有說高層--二樓、三樓、四樓--甚麼叫高層呢?其實是除了地下,或是有露台,以及有走廊的窗的外窗,沒有問題、可以抹之外,其餘的一定要有窗花才可以抹,這一點不存在哪一層叫高層、哪一層叫低層,這一點我要澄清。明天勞工處會跟僱主組織,稍後會和僱員代表、工會等等接觸,大家作進一步磋商。我們希望能夠盡快理順整件事。
記者:在要成人陪同方面,其實這有沒有必要性?因為有些僱傭是非常盡責的,看見窗戶有污漬,他們會自行去抹,這個會不會對他們構成了無辜的刑責?
勞工及福利局局長:我想大家不要過分擔心,我們說的首先是用普通的常理去做一件事;第二,在僱傭合約中現在已經有適當的條款,我們只是加多一條條款,純粹是釐清責任。因為始終不論是外傭、本地傭工,甚至是你本人,其實抹窗是要小心。例如不要站在小櫈上,雙腳一定要站在平地等等,這些是我們自己本身也須留意到的家居安全,更遑論是外傭呢?因為僱主始終有責任提供一個安全的工作環境予外傭。我覺得這個問題應該不大,當我們諮詢有關團體後,有了細節,是相當簡單的事來的。
記者:有外傭工會批評說今次的規管只針對新合約的員工,政府如何處理現有合約員工的安排?
勞工及福利局局長:其實最重要是宣傳、教育和推廣,始終我們是在知識、認知方面,事實上現在市面有很多抹窗工具,有些用桿的形式,有些甚至乎用機械人也有,但我們不是鼓勵人用機械人抹窗,實際上是運用普通常識。最重要是安全,是家居安全的尺度,一定要安全。所以現在反而在宣傳教育方面,我們會做,因為現在有347 000名外傭在港,若要在他們的合約中再加入條款,是很大的工程,所以我們一定要分期去做,先從新的去處理。但是我們並非不關心現有合約(的外傭),我們最關心的是該347 000位。我們一定是從宣傳教育着手,所以在網站方面,勞工處有一個外傭網站(fdh.labour.gov.hk),有他加祿語(菲律賓語),亦有印尼語、泰語,全部我們運用他們的語言把信息帶出去,這樣溝通便不會有問題。中介公司亦有責任把信息(傳出去)。我們亦加強培訓,職業安全健康局也增加課程,鼓勵僱主若可以的話,送外傭去上課。這些是文化改變來的,事實上我們說的是一般的常理,作一個保障,不是一些額外的特別要求。
記者:是否意味規管只針對新合約的員工呢?
勞工及福利局局長:規管本身若你用合約的角度去看,是的。但是我們希望所有僱主提高警覺,有認知,所以在宣傳、推廣和教育方面,我們稍後會在電視的黃金時段有些政府電視宣傳短片,又例如有些須知,有些圖文並茂、簡單易明的單張。
記者:跟律政司的討論如何?有沒有時間表?
勞工及福利局局長:時間表方面應該不是大問題。我們這個星期應該傾妥字眼,因為方向、原則方面,大家也沒有問題,幾個領事館沒有問題,我們覺得這個方法是正確的,細節我們亦大大概概處理了,現在最重要是跟僱主團體、工會組織多些溝通、了解。反而我們最重要是宣傳、教育要做足工夫,還有是在源頭,外傭未來的時候,為甚麼我們覺得新來的重要呢?已來港的反而不重視,絕對不是的。新來的很多是來自鄉村地方,在印尼、菲律賓,沒有在高樓大廈的環境生活過,突然間一個文化的改變他們要適應,所以新來的我們更加要留意。已來港一段日子的他們根本上已經像是香港人,有些已經做過幾份合約,他們很清楚有關問題,但我們亦不能掉以輕心。所以已來港的347 000位,我們一定是透過教育、宣傳,例如在像今日的星期日,到皇后像廣場、中環、維多利亞公園宣傳,我們將來會加強與有關領事館協作,做多些宣傳,希望把信息帶出去。
完
2016年10月30日(星期日)
香港時間13時12分
香港時間13時12分