勞工及福利局局長就外傭清潔外窗事宜與傳媒談話內容（只有中文）
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記者：抹窗的規管方面，如何釐定高低層？
勞工及福利局局長：我想我要澄清一點，有些誤解。首先，我們說的是在一樓，即地下的，全部地下向外的外窗，是沒有問題的。若是其他的（窗戶），只要是有安全的露台或走廊，也是沒有問題，可以繼續安全地抹外窗。只是在這兩種情況之下，其他的一定要有窗花，還有窗花是要鎖上、穩固的，加上抹窗時人的身體不能伸出窗外，只有手臂伸出窗外，即是窗花的闊度亦要考慮。還有一點是要有成人在場監督或照應，就是這麼簡單。沒有說高層－－二樓、三樓、四樓－－甚麼叫高層呢？其實是除了地下，或是有露台，以及有走廊的窗的外窗，沒有問題、可以抹之外，其餘的一定要有窗花才可以抹，這一點不存在哪一層叫高層、哪一層叫低層，這一點我要澄清。明天勞工處會跟僱主組織，稍後會和僱員代表、工會等等接觸，大家作進一步磋商。我們希望能夠盡快理順整件事。
記者：在要成人陪同方面，其實這有沒有必要性？因為有些僱傭是非常盡責的，看見窗戶有污漬，他們會自行去抹，這個會不會對他們構成了無辜的刑責？
勞工及福利局局長：我想大家不要過分擔心，我們說的首先是用普通的常理去做一件事；第二，在僱傭合約中現在已經有適當的條款，我們只是加多一條條款，純粹是釐清責任。因為始終不論是外傭、本地傭工，甚至是你本人，其實抹窗是要小心。例如不要站在小櫈上，雙腳一定要站在平地等等，這些是我們自己本身也須留意到的家居安全，更遑論是外傭呢？因為僱主始終有責任提供一個安全的工作環境予外傭。我覺得這個問題應該不大，當我們諮詢有關團體後，有了細節，是相當簡單的事來的。
記者：有外傭工會批評說今次的規管只針對新合約的員工，政府如何處理現有合約員工的安排？
勞工及福利局局長：其實最重要是宣傳、教育和推廣，始終我們是在知識、認知方面，事實上現在市面有很多抹窗工具，有些用桿的形式，有些甚至乎用機械人也有，但我們不是鼓勵人用機械人抹窗，實際上是運用普通常識。最重要是安全，是家居安全的尺度，一定要安全。所以現在反而在宣傳教育方面，我們會做，因為現在有347 000名外傭在港，若要在他們的合約中再加入條款，是很大的工程，所以我們一定要分期去做，先從新的去處理。但是我們並非不關心現有合約（的外傭），我們最關心的是該347 000位。我們一定是從宣傳教育着手，所以在網站方面，勞工處有一個外傭網站（fdh.labour.gov.hk），有他加祿語（菲律賓語），亦有印尼語、泰語，全部我們運用他們的語言把信息帶出去，這樣溝通便不會有問題。中介公司亦有責任把信息（傳出去）。我們亦加強培訓，職業安全健康局也增加課程，鼓勵僱主若可以的話，送外傭去上課。這些是文化改變來的，事實上我們說的是一般的常理，作一個保障，不是一些額外的特別要求。
記者：是否意味規管只針對新合約的員工呢？
勞工及福利局局長：規管本身若你用合約的角度去看，是的。但是我們希望所有僱主提高警覺，有認知，所以在宣傳、推廣和教育方面，我們稍後會在電視的黃金時段有些政府電視宣傳短片，又例如有些須知，有些圖文並茂、簡單易明的單張。
記者：跟律政司的討論如何？有沒有時間表？
勞工及福利局局長：時間表方面應該不是大問題。我們這個星期應該傾妥字眼，因為方向、原則方面，大家也沒有問題，幾個領事館沒有問題，我們覺得這個方法是正確的，細節我們亦大大概概處理了，現在最重要是跟僱主團體、工會組織多些溝通、了解。反而我們最重要是宣傳、教育要做足工夫，還有是在源頭，外傭未來的時候，為甚麼我們覺得新來的重要呢？已來港的反而不重視，絕對不是的。新來的很多是來自鄉村地方，在印尼、菲律賓，沒有在高樓大廈的環境生活過，突然間一個文化的改變他們要適應，所以新來的我們更加要留意。已來港一段日子的他們根本上已經像是香港人，有些已經做過幾份合約，他們很清楚有關問題，但我們亦不能掉以輕心。所以已來港的347 000位，我們一定是透過教育、宣傳，例如在像今日的星期日，到皇后像廣場、中環、維多利亞公園宣傳，我們將來會加強與有關領事館協作，做多些宣傳，希望把信息帶出去。
完
2016年10月30日（星期日）
香港時間13時12分
香港時間13時12分