以下是政務司司長林鄭月娥今日（十月二十五日）在九龍灣展貿中心出席「2015/16年度家庭友善僱主獎勵計劃」頒獎典禮致辭全文：

石丹理主席（家庭議會主席）、各位家庭議會成員、各位嘉賓、各位朋友：

　　大家好！今天我很高興再次來到這裏，出席由家庭議會和民政事務局舉辦的「家庭友善僱主獎勵計劃」頒獎典禮。

　　這項計劃自二○一一年首次舉辦以來，至今已是第三屆。今年的參賽公司和機構數目再創新高，達2 700間 。我很開心看見不少參與機構在過去兩屆已曾經獲獎，是這項計劃的堅實支持者。所以，今年大會特別增設了「特別嘉許」獎，以表揚一直不遺餘力推動家庭友善措施的機構和公司。

　　令我更感欣喜的是，台下有很多新面孔，他們都是首次參加這項別具意義的獎勵計劃。根據大會的資料，今年參賽的2 700間機構和公司之中，約有2 100間屬首次參加，當中逾1 990間首次入圍便獲得獎項，成績令人鼓舞。這些首次參賽的公司，不少為僱員數目不超過一百人的中小企。由此可見，推行家庭友善措施，絕非大公司的專利；越來越多中小企僱主，也積極締造有利家庭的文化。

　　事實上，家庭友善措施並不一定會為公司企業帶來龐大的額外支出。在這次獎勵計劃的評審過程中，家庭議會發掘了不少成本不高但效益大的家庭友善措施，值得大家借鏡。而這些措施的共通點，就是「以人為本」，體貼員工的需要。員工能夠照顧好家庭，無後顧之憂，工作自然更加落力起勁，公司生產力亦得以提高。這是一個健康的生態循環，也可被視作近日政府透過社創基金專責小組在推動的共創價值，Creating Shared-Value的一個體現。

　　社會需要推動「家庭友善」的措施，因為家庭不單是社會的核心單位，更是我們每個人努力拼搏背後的加油站，遇到困難時候的「避風港」，需要大家用心維繫。生活在現今社會，面對各種衝擊，家庭成員之間有時可能遇上各持不同意見的時候，更有可能發生爭拗。但無論世界如何在變，家庭始終是我們生活的重要支柱，家人總會互相扶持，風雨同路，並肩向前。

　　因此，家庭議會把今年推廣活動的主題定為「順逆齊擔起，攜手返屋企」。我認為這句說話，不但適用於「小家庭」，也適用於香港這個屬於你和我的「大家庭」。在小家庭與大家庭之間，當然還有在座各位所代表的機構和公司。今天的頒獎禮不但要表揚大家努力推行家庭友善措施，更希望藉此肯定當中的關愛精神。我衷心希望這種關愛的文化能在家庭和社會中傳承下去。

　　最後，我藉此機會向家庭議會各成員以及獎勵計劃籌備委員會的委員致謝，多謝他們為推動家庭友善文化出心出力。並祝在座各位工作順利，家庭美滿。多謝。

完

2016年10月25日（星期二）
香港時間15時44分