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以下是食物及衞生局局長高永文今日（四月二十三日）出席公開活動後會見新聞界的談話內容：
記者：有關疫苗的問題，因為見到昨日將軍澳診所的冷藏疫苗失效。其實要查看整年的個案，是否當中的監察機制出現了問題，才要查看這麼長的期間？
食物及衞生局局長：我相信衞生署有一個恆常的監察機制，但其實亦要按風險評估，看看發生的機率有多少。現在證實發生了這件事，衞生署當然一定要加強這方面的監察。我亦相信其中一個方向是，我們將來亦會通過立法，加強衞生署在監察香港私營醫療機構的功能。屆時我們通過向這些診所發牌，便能夠有機會向他們發出更多指引，並進行更有效的監察。無論如何，這件事我們非常關注，雖然疫苗若不能貯存在適當溫度，本身最大的問題就是失效。衞生署亦會通過有關機構的熱線收集（資料），看看有否市民接受了有關疫苗（注射）後有不適。但相信這機會不大，因為疫苗不適當貯存最大的問題是失效，所以反而這機構可能要與衞生署再考慮，看看有多少人受影響，而按情況看看這些病人是否需要重新接受疫苗接種。
記者：受影響的人數有多少？
食物及衞生局局長：衞生署會向診所負責人繼續跟進，因為他們已設立熱線收集市民的電話（查詢）。
記者：（有關會否在發生這事後加強巡查）
食物及衞生局局長：其實一般來說，我覺得一年巡查一次已適合。不過，若有任何問題發生，或衞生署擔心某段時間或某些問題值得關注，那可能有些時間便要加密巡查。
記者：會否強制使用一些疫苗雪櫃，確保溫度可以較恆常或安全些？
食物及衞生局局長：衞生署在進一步發指引時，這是其中一定要考慮的。
記者：今日有報道稱，香港大學有研究指，四年後醫院管理局（醫管局）的醫生短缺可能會過千人，其實醫管局本身的數字與此是否吻合？對於此事，你覺得可如何正視？
食物及衞生局局長：我相信這個報道，其實是源於政府在醫療改革的過程中，在數年前我們成立了一個督導委員會，對香港的醫護人力資源進行一個策略性評估。在這個評估的過程中，我們找了兩間大學協助。香港大學協助我們的是負責評估，以及找出一個模式，看看如何可以滿足我們在醫護人員數目方面（的需求）；而香港中文大學則有另外一項工作，就是替我們在香港醫護專業發展方面，進行一項顧問研究。因此，相信大家提到的一些數字，是在香港大學替我們進行醫護人力資源評估的過程中（獲得）的一些數據。我們這個檢討現已完成，而報告將於今年的下半年公布。屆時，我們會一併把最後的數字，和我們因應有關估計而作出的一些措施，例如短期、中期和長期的措施，一併向大家解釋。
記者：但其實一千人這個數字也頗……
食物及衞生局局長：我暫時不想評論數字，因為正如我所說，這是我們整個醫護人力資源檢討的一部分。屆時，我們公布有關報告時，會一併把有關數字和我們採取的一些措施向大家解釋。
記者：可否透露有關措施的方向？
食物及衞生局局長：一般來說，若我們要補充我們人力資源的不足，一方面，最基本一定是加強培訓，這無論如何都有需要。當然，培訓需要一個周期，所以在短中期方面，我們會有另外一些措施。其實有些我們也曾向大家解釋過，我們一直都會進行這些短中期的措施。稍後，待我們公布這份報告時，再向大家詳細解釋。
完
２０１６年４月２３日（星期六）
香港時間１７時０５分