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以下是勞工及福利局局長張建宗今日（三月十日）出席中西區區議會會議後，就青少年自殺事件和亞洲電視有限公司（亞視）欠薪事宜與傳媒的談話內容：
記者：這幾日接連有學生自殺事件，在社工或社署（社會福利署）方面有甚麼可以幫助他們？或者會否是校內社工不足，沒有及早識別情緒有問題的學生？
勞工及福利局局長：最近發生一連串學生自殺事件，我們是十分關注，亦很痛心。社署明早會安排與在學校（提供社會工作服務）及所有有關的非政府機構的前線負責人，大家來討論一下，集思廣益，看看幾個層面︰首先是如何更有效去識別一些情緒上有問題的、需要多些支援的學生；第二是如何更到位的提供及時的介入服務，因為及時的介入服務是很重要的。最重要是盡早去識別、及時的介入，最後是向他們提供支援。這幾個層面亦涉及跨專業、跨界別，亦是跨部門，所以在這方面我們會加強聯繫，亦會與教育局、社福機構及民間組織大家一同做好這件事。現在由社會福利署資助的社福機構正在做一些特別是支援青少年，防止自殺的工作，亦會在全港宣傳方面加大力度去做。社署亦有一個更新版的短片，叫做「辦法總比困難多」，社署會很快，在一、兩個星期內，把更新版的短片推出。一定要各個層面去幫手，大家要多留意家人、小孩，若有情緒的問題要及早求助。學校方面，當然社工要發揮其角色，但是一定要各方面，方方面面合作、攜手合作。需要正向思維，提點青年朋友一定是要用正面的角度去看問題。
記者：就社工的支援和人數，其實現在可能駐校社工不大足夠。
勞工及福利局局長：就社工人數方面，現在中學已是一校一社工，我們在前一、兩年配合反吸毒方面亦已加大力度，提供多些資源予學校。當然在資源方面會不時檢討，若有需要的話，我們會爭取資源，在這方面提供多些支援。但最重要反而是及早識別，一定要早些識別，然後適時介入，和提供有效的支援。社區方面亦有角色可以發揮。
記者：有關亞視，昨日召開了多方會議，有建議員工自行申請清盤。勞工處會否有進一步行動去幫助亞視仍未離職或已離職的員工？另外，想問德勤有否向勞工處提交數據作檢控工作？
勞工及福利局局長：首先，勞工處一定以僱員的利益為依歸。我們一定會盡一切努力協助亞視的員工。他們是苦主，我們一直相當同情他們，一定要盡一切努力協助他們，所以我們一直密切向他們提供援助。第二，我們要在破產欠薪保障基金的規範裏，因為有法律的規範和有很多的程序。在那規範下，我們一定要找到在「框框」內的最大空間去幫助他們，但也不能超越「框框」的規範，但勞工處會盡最大努力在這方面做工夫。昨日已召開會議，長達三小時，與臨時清盤人，強積金管理局等，我們一定會跟進。如果臨時清盤人能夠提供資料，我們會開始做工夫。最重要提供所有員工，特別是已在勞工處申請了破產欠薪保障基金的350位員工的出勤紀錄、僱傭紀錄、以及強積金資料等。向我們提供（這些資料）並經核實後，我們做完所有前期工作，只要清盤的程序展開，就可以發放特惠款項予員工。二十二日有一個招聘會，已經找到200多份工作，希望對他們找工作會有一點幫助。
記者：一定要等德勤提交數據，確認他們資不抵債、確認公司的清盤方向明確才可以行動，勞工處的角色是否很被動？
勞工及福利局局長：勞工處的角色一點也不被動。在這次的事件之中，勞工處其實是相當主動的。我們在年廿九已經在大埔舉行了簡報會，在過年前、農曆新年期間有熱線電話，同事是上班的，並解釋了所有勞工權益，如何申請破產欠薪保障基金的程序等。因為破產欠薪保障基金在法例方面有相當的規限，我們是不可以跳過法律的規限，但我們一定會盡最大的努力尋找空間。哪些地方是可以靈活一點，最重要可以幫助員工，在不超越規限的範疇之下，盡量協助員工。
記者：可否說清楚，是否只要員工一旦自行入稟申請清盤，都可以拿到破產欠薪保障基金？
勞工及福利局局長：現在的情況相當不明朗。昨日同事都分析了是不穩定。我們協助亞視員工取得法律援助後，希望可以盡快啟動公司的清盤程序的呈請。一旦展開清盤程序，取得清盤令，就可以向破產欠薪保障基金進行跟進工作，會順利、容易很多。因為大家都知道現在的情況變化莫測，很難預料。所以為員工着想，應該是主動去取得法律援助，從而啟動呈請的程序。
（請同時參閱談話內容的英文部分。）
完
２０１６年３月１０日（星期四）
香港時間１８時０９分