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以下是勞工及福利局局長張建宗今日（三月八日）出席香港工會聯合會（工聯會）婦女事務委員會慶祝「三•八」國際婦女節聯歡晚會致辭全文：
黃國健副會長（工聯會副會長）、楊茂部長（中聯辦社會工作部部長）、梁頌恩主任（工聯會婦女事務委員會主任）、各位嘉賓、朋友：
我非常高興出席香港工會聯合會婦女事務委員會（工聯會婦委）舉辦的「慶祝『三•八』國際婦女節聯歡晚會」，與各位一同慶祝婦女節，同時向各界婦女致敬。
首先，我感謝工聯會婦委每年舉辦慶祝「三•八」國際婦女節的活動，並於推動婦女權益的工作上，與特區政府合作無間。工聯會婦委亦與時並進，例如在關注婦女就業問題方面，早期主要關注婦女勞工就業保障和本地童工問題，以及爭取婦女接受教育的機會；其後，則聚焦保障本地婦女就業，致力消除年齡歧視、性別歧視及懷孕歧視等，並爭取訂立完善的婦女政策。工聯會婦委的梁頌恩主任亦是特區政府諮詢架構中的重要一環──婦女事務委員會（婦委會）的成員之一，積極為政府在婦女事務上出謀劃策。
特區政府與工聯會婦委一樣，十分關注本港婦女的福祉和權益。我們在一九九六年引入《消除對婦女一切形式歧視公約》，其後於二○○一年成立婦女事務委員會，並採取三管齊下的策略，從提供有利環境、增強婦女能力和推行公眾教育三方面着手，更與本地婦女組織保持緊密聯繫和合作，共同促進香港婦女的福祉和權益。
政府過去幾年在促進婦女就業，改善婦女權益的工作上取得一定的進展。例如在婦女就業方面，我們致力加強配套支援，讓婦女更好地兼顧工作和家庭的責任。舉例來說，我們會加強幼兒照顧服務。由二○一五／一六年度起，社會福利署已逐步在需求殷切的地區內的資助幼兒中心及幼稚園暨幼兒中心增加約5 000個「延長時間服務」名額，其中約1 200個名額已自二○一五年九月開始提供。我們亦致力推動家庭友善僱傭措施，為有意投入職場的婦女，創造有利條件。勞工及福利局（勞福局）最快將於今個月內，推出協助祖父母在家庭環境內成為訓練有素的幼兒照顧者的試驗計劃。我們亦於二○一五年二月通過立法，實施三天有薪的男士侍產假，有關法例的推行十分順暢。
勞福局於今年五月三日將推出以鼓勵持續就業、多勞多得、及改善跨代貧窮為政策目標的低收入在職家庭津貼，相信將有助鼓勵更多婦女工作，為社會注入急需的勞動力。
另一方面，政府透過「攜手扶弱基金」提供二億元配對資金，鼓勵商界和團體與學校合作，推行更多課餘學習及支援項目，以協助主要來自弱勢家庭中、小學生的全人發展。課餘學習及支援項目專款現正接受非政府福利機構和中小學第二輪申請，截止申請日期為今年三月三十一日。
在推動性別主流化的應用方面，政府去年接納了婦委會的建議，要求所有決策局及部門由二○一五／一六年開始，全面落實性別主流化。現時所有決策局及部門在制訂政策及措施時，均需作出性別影響評估，並諮詢勞福局的意見。我們亦把委任女性出任政府諮詢及法定組織成員的性別百分比的目標，由30%進一步提升至現時的35%，以推動更多女性參與諮詢及法定組織的工作。目前，女性出任政府諮詢及法定組織的百分比已達到31%，我們期望很快達至35%的目標。
最後，我祝願工聯會婦委會務蒸蒸日上，繼續團結各界婦女的力量，並配合政府施政，讓香港方婦女充分展示自信自強的風采。
完
２０１６年３月８日（星期二）
香港時間２１時１４分
