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以下是勞工及福利局局長張建宗今晚（二月二十三日）出席第二屆「政治專才文憑課程」開學典禮的致辭全文：
淑儀（香港工會聯合會會長林淑儀）、陳卓禧校長（香港專業進修學校校長）、各位嘉賓、各位學員：
我非常高興出席由香港工會聯合會（工聯會）及香港專業進修學校（港專）合辦的第二屆「政治專才文憑課程」開學典禮，一方面為一班有志投身政壇的朋友打氣，同時肯定主辦單位在培育政治人才、訓練社會領袖方面的貢獻。
首先，我感謝工聯會及港專第二次合辦「政治專才文憑課程」。課程邀請專家、學者及政壇領袖授課，讓三十位經考核後獲取錄的學員，透過課程認識中外工會在社會、經濟發展中的角色，了解國家和平崛起與香港進入政改所面對的種種挑戰，並接受有關演說技巧、面對傳媒和民意搜集等方面的專業訓練，幫助學員更好地服務市民，推動香港向前發展。我特別欣賞的是，課程除取錄了共十六位來自工聯會的主管、職員及工會會員以外，亦透過向社會招生，匯聚了十四位來自教育界、法律界、商界、社福界及公務員團隊的朋友，充分說明工聯會致力為社會培訓和儲備政治人才的心志。
在此，我希望贈予各位學員八個「C」字作勉勵。這八個「C」字分別代表：Courage勇氣；Compassion仁愛的心；Commitment承擔；Constructive and positive attitude建設性、正面的態度；Critical thinking批判性的思考；Communication傳意、溝通；Consensus building建立共識；以及Compromise懂得妥協。
對於熱心社會參與和希望從政的朋友來說，最重要的是Compassion，即是要有一顆仁愛、仁慈的心，樂於助人，關懷弱勢，並且以建設性、正面的態度（Constructive and positive attitude）去建立一個關愛共融的社會。
刻下，香港在社會發展和民生方面，正面對如人口急速老齡化、勞動力萎縮、各種福利服務需求殷切，以及家庭結構改變等多重挑戰。適合對社會發展有承擔（Commitment）並具備勇氣（Courage），敢於接受挑戰、迎難而上的青年人發揮所長。
在這個着重溝通（Communication）、瞬息萬變的時代，不論網上、網下，懂得傳意，將訊息清晰無誤地向市民或持份者傳達是非常重要。
致力改善市民生活的青年人，必須具備批判性的思考（Critical thinking），才能對社會狀況作深入的分析，並對症下藥，透過提出適切的政策建議去改善問題。
以勞工範疇為例，有利勞工的政策措施，並不限於對《僱傭條例》的修訂。不少民生、福利範疇的政策舉措，也能加強對勞工的保障，改善打工仔女的生活。
勞工及福利局於今年五月三日將推出的大規模、嶄新的政策舉措──低收入在職家庭津貼（低津），便是一個好例子。低津的目的是鼓勵就業，支援在職基層家庭，我們預計有二十萬戶基層勞工家庭受惠，涉及七十萬名基層市民。一戶有兩個孩子的合資格四人家庭為例，每月的津貼可以高達2,600元，我們估計政府第一年的開支將高達三十億元。低津同時亦惠及僱主，因為可以釋放勞動力，並提高香港的生產力，推動香港的經濟發展。事實上，低津最近得到國際貨幣基金組織的高度評價，指計劃將能鼓勵就業，增加勞動力，協助在職基層家庭，紓緩福利壓力。
任何重大政策的出台或改動，也涉及社會上不同的持份者、多個社會組群的利益。因此，透過理性溝通，求同存異，平衡各方利益，以建立共識（Consensus building），是推動社會向前發展的不二法門。
政治是妥協的藝術（Politics is the art of compromise）。我留意到「妥協的藝術」正正是本課程的其中一課，說明在尋求共識的過程，我們需要互諒互讓，實事求是，以務實的態度和衷合作，在必要時作出妥協，以創造多贏的局面。
大家未必知道，香港多年來都是全球因罷工損失最少工作天的地方之一，在發生分歧時，僱主僱員往往選擇直接溝通，避免傷及和氣。在二○一五年，勞工處共處理兩宗政府以外機構的罷工個案。平均而言，每1 000名受薪僱員中因停工事件而損失的工作日數為0.03日。
此外，在二○一五年，勞工處處理的勞資糾紛及申索聲請總數為14 441宗，較二○一四年的15 832宗減少9%，涉及超過二十人的勞資糾紛數字則較二○一四年減少22%（由68宗減少至53宗）。超過七成的個案經過調停得以解決。
其實，每當我向各地訪港的政要，以至國際勞工組織領袖介紹香港的勞資關係時，他們都豎起拇指讚許。
工聯會提倡「參政為勞工」的精神。我期待各位工聯會的政壇新秀，以及各位學員，在未來的日子能夠以建設性、正面的態度，藉着仁愛、勇氣，及對社會的承擔，透過溝通和適當的妥協，促進社會凝聚共識，推動香港穩步向前。多謝。
完
２０１６年２月２３日（星期二）
香港時間２０時２２分