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以下是勞工及福利局局長張建宗今日（二月十一日）與香港社區組織協會成員及基層市民會面後，就對基層人士的支援、亞洲電視欠薪事宜和長者院舍住宿照顧服務劵試驗計劃與傳媒的談話內容：
勞工及福利局局長：我今天應香港社區組織協會（SoCO）的邀請，在年初四的下午來與組織協會安排的婦女和基層人士，大家作了一個對話，了解他們面對的困難，特別圍繞三個環節。第一個環節，就是我們即將推出的低收入在職家庭津貼（低津）的申請方面，他們帶出了很多問題，希望我們澄清或解釋，或希望將來在檢討方面充分考慮他們的關注；第二，亦提到交通津貼計劃（鼓勵就業交通津貼計劃）（交津），是和就業有關的；第三，亦帶出了他們對於鼓勵婦女就業方面希望政府做甚麼來支援她們呢？這個對話維持了兩個多小時，對我來說是相當有用的。
首先，這讓我第一時間掌握到基層市民面對的困難，特別是弱勢社群有甚麼地方是擔心和關注的。我亦逐一回應對低津、交津和支援婦女就業方面的措施，並聯同有關的同事，包括僱員再培訓局行政總監、勞工處助理處長和在職家庭津貼辦事處的總監（首席行政主任）等等，作全面解答，讓他們了解。當然，例如低津計劃，我們希望能夠盡快推出，希望（計劃）簡單易明，不能每個個案都顧及到。所以，今日帶出了個別的個案情況，十分特殊，我們認為值得我們在檢討時──我們承諾在低津實施一年後作全面檢討──我們會在檢討過程中全盤考慮他們的關注點。
第二，亦帶出了交通津貼的問題，我亦重申我們正進行檢討，希望第二季能到立法會，把檢討的資料向大家交代。
至於在婦女就業方面，我重申現屆政府已加大力度支援婦女，希望釋放婦女勞動力，例如在託管方面，幼兒託管、課餘託管，甚至是僱員再培訓方面，如何再培訓、裝備她們；新來港婦女方面，如何針對性地支援她們等等，大家有一個很全面、很好的交流。所以，今天對我來說，我相信亦對於出席的基層人士來說，是一個有用的兩小時。
記者：局長，想問關於亞視發放工資的問題。今天勞工處也去了亞視，其實做了甚麼工作？會檢控還是怎樣做？
勞工及福利局局長：我想向大家交代一下亞視的最新情況。首先，大家也記得了，勞工處在年廿八、上星期六（二月六日），在大埔由勞工處主動安排了一個簡介會，向亞洲電視的僱員解釋有關勞工權益，以及在追討欠薪等問題我們如何支援他們。在職位方面，我們亦在一些傳播機構搜羅了兩百多個職位空缺，是適合他們的，如果他們真的有意轉工或找新工作的話。
在假期期間，勞工處的勞工權益專線電話，亦在整個假期「朝九晚六」（由上午九時至下午六時）運作。總共三天──如把星期日也計算在內，則是四天──的假期內，我們共收到80個亞洲電視的僱員致電這條熱線查詢。有些是問得很仔細的，我們都一一為他們解答。除此以外，上星期六出席的共有95位員工，加上80位在假期時致電（查詢）的，即是在假期共收到約170個比較詳細的諮詢，我們亦提供了很多意見、資料給他們。
今天早上，勞工處的勞工督察亦到了亞洲電視實地作進一步的搜證，搜集更多證據以便我們進行檢控的工作。因為我們如有足夠的證據證明是有蓄意或沒有合理辯解下拖欠薪金的話，我們絕對會依法辦事，提出檢控。
今天，我們亦在勞工處勞資關係科位於沙田的辦事處，根據星期六開會的安排為個別員工提出申索，他們亦可在辦事處提出正式的申索。申索，即是追討欠薪，或在用上《僱傭條例》10A條方面，我們都全面協助他們。
我們會繼續三條腿走路。第一，在勞工權益方面，為他們解釋其權益為何，特別是（解答）他們的疑慮等等。第二，我們亦在就業支援方面，看看能搜羅多少適合他們的工作，亦為他們提供作參考。第三，我們在檢控工作方面，亦不會鬆懈，三條腿走路。今日我們亦已發信予那幾位董事，一再敦促他們要盡快、盡快清付所欠的工資。
記者：有否擔心亞視會面對困難，包括勞工處的罰款或通訊局對於他們直播新聞的罰款？有些員工擔心，公司可能因為支付罰款而再沒有錢支付薪金。政府如何幫助這班員工？是否真的會有這個情況，就是錢都用來支付了罰款而支付不了薪金？
勞工及福利局局長：我想最重要的，是我們要實事求是。我們在員工的保障角度，一定首先是員工的權益不能受損，因為欠薪是絕對不可以接受的。這除了是違法外，亦可說是完全說不過去的。特別時值年關，大家也知道是多麼困難的時間，欠薪令員工（的處境）十分困難，所以任何的情況我們都以保障員工的福祉為優先，所以我們一定要盡一切努力保障其法定權益，這亦是我們應做的工作。
記者：你剛才說已發信給某些董事，首先是給了哪幾位董事？他們有沒有回覆？另外，除了發信之外，有沒有用其他渠道與董事溝通，叫他們快些發放工資？
勞工及福利局局長：我們根據在公司註冊處註冊的董事名單，我們根據他們所匯報的董事資料，每一名董事我們都已在放假前做了一次（發信），今天我們再向他們發出警告信，敦促他們一定要盡快清付工資，同時勞工處的督察今早亦去了亞視進一步搜證。我們一定會在這方面積極跟進。
記者：是不是要確保員工有糧出？
勞工及福利局局長：當然是。我們現在所做的一連串工作也是要維護勞工的權益，一定要確保薪金盡快發放。這是最重要的工作。
記者：可不可以確立一下現在局方究竟是正在接觸管方的哪幾位同事？
勞工及福利局局長：詳細資料我在這裏不方便透露，但我們已發警告信予所有有關的董事，亦進一步向他們施壓，今早亦有勞工督察去作進一步搜證。若有足夠的證據，若他們是沒有合理的辯解和是蓄意欠薪的話，我們一定會根據法例提出檢控。
記者：若沒有回覆又會怎樣？政府有沒有其他的……
勞工及福利局局長：如我剛才所說，我們正正是要搜證，今早要進一步搜證。據我理解，有部分員工去年十二月的工資還沒有清付，今年一月的工資有更多員工也還是沒有領取到。大家也知道，發放一月份工資的七日期限已過，今天已是二月十一日，所以我們一定要進一步搜證。如我剛才所說，如有足夠證據，證實他們是蓄意及沒有合理辯解，我們一定會進行檢控。
記者：檢控甚麼人士？
勞工及福利局局長：大家要明白，我們一定要檢控公司本身，我們亦不排除個別董事是要負上刑責。所以一定要有足夠的證據，我們正在搜證的過程當中，正在做工夫。
記者：會不會暫緩罰款，讓他們先請付工資才要求他們繳交罰款？
勞工及福利局局長：在我的角度，我是負責勞工的保障。若你想問是否通訊局或其他的罰款，便一定要向相關部門接觸。但在我的角度，一定是要盡快清付僱員的工資。
記者：與通訊局方面有沒有溝通？
勞工及福利局局長：通訊局已清楚交代其立場，我站在勞工的角度，是保障僱員權益。
記者：就勞工處可能帶來的檢控所帶來的罰款，又有沒有可能暫緩？
勞工及福利局局長：就這個問題，在這個階段絕對未有這個問題出現，為甚麼呢？因為我覺得現階段最重要的是工資。我們檢控也還沒有提出，檢控要經過法庭的程序、要排期，但僱員是否能夠再等待多一個月？是否應該再等？是否應該要僱員再等？這是否更折磨他們？出糧是天經地義的僱主責任。
記者：想問院舍券（長者院舍住宿照顧服務券）方面，是否最快在下月推出院舍券？院舍是否可以消化？
勞工及福利局局長：我想澄清兩點。第一點，在院舍券方面，我知道有很多揣測和猜測，我們現在仍在等待顧問團的最後報告書。因為大家都記得去年發生了一些不愉快的事件後，顧問團需要做一連串的工作交予政府，特別是在信心保證和質素保證等等，一定要待顧問團的報告書交予安老事務委員會，我們接納後便會跟大家交代下一步。我們仍未收到顧問團的報告書，這是最新的發展。至於在私營院舍方面，在下一個財政年度，我們會有1 200個甲二級的私院買位會升格至甲一級，甲一級即是有護士，而且空間較大，（每位院友）8.5平方米，肯定是一個優化，是整個制度的優化，這亦是一個喜訊。我們一定會在過程中嚴格審批，合資格的便會有機會讓他們提升，1 200個位是個不少的數目。
記者：最遲於何時提交報告？
勞工及福利局局長：我相信不會太久，我未有實際的時間，但草擬報告已經去到最後階段。
（請同時參閱談話內容的英文部分。）
完
２０１６年２月１１日（星期四）
香港時間２０時２３分
