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以下是勞工及福利局局長張建宗今日（十一月二十八日）出席「學校起動」計劃生涯規劃日後，就標準工時與傳媒的談話內容：
勞工及福利局局長：大家都很關心昨日標準工時委員會開會後我對其將來發展的看法。首先，那六位勞工界的委員在中途離開，我覺得是很惋惜的事。因為在過去的兩年多，委員會其實是做了大量的工作，亦是以數據為依歸，做了很多調查和分析。政府亦完全配合委員會的工作，給予了很多支援，是百分之一百地支援委員會，例如勞工界的委員要求以二萬五千元入息那條線和44小時、1.5倍加班費等等做一個情境推算，我們的經濟顧問和統計處同事等等都是全力提供資料分析。所以既然我們都是一路朝着這個方向，還有三、四個月便是需要提交報告的時候，我真的希望那幾位委員回到會議桌上與大家討論。我昨晚亦有機會接觸其中兩位委員包括吳秋北，我與他們談論分析形勢後，希望他們可以繼續（參與）。因為勞工議題始終需要求同存異，大家有不同看法是可以理解的，最重要是在一個平台上大家討論。我們希望透過集思廣益，最後真的能讓委員會給予政府一個報告。所以我希望在梁醫生領導之下，委員會能夠繼續運作。我亦了解梁醫生曾說過，會議會繼續進行，繼續做諮詢工作。諮詢工作方面，我了解會就28個不同的情境，他們統整了簡單的方法，繼續諮詢持份者。所以我仍然希望幾位中途離開會議的勞工界代表可以在下一次會議繼續加入會議工作，大家攜手合作，求同存異，集思廣益去做好這件事。
記者：那兩位勞方代表的態度有沒有軟化？現在他們兩方的立場仍然很強硬，政府有何打算去化解目前的僵局？
勞工及福利局局長：首先第一件事，昨晚我與兩位委員是討論得很好。每逢在勞工議題中，事實上有不同的看法是可以理解的，因為僱主有僱主的憂慮，而委員會在過去兩年多亦做了很多分析和數據的工作。我認為大家應客觀理性，在心平氣和的情況下繼續推進工作，這是第一件事。第二，我認為兩年多的時間事實上並沒有白費，事實上有很多是有用的數據，打下了很好的基礎，因為工時政策是相當複雜，不是三言兩語，在標準工時上，我們要拿捏得很小心，所以整件事一定需要大家坐下來從長計議。我希望在十二月底開會的時候，大家能夠再坐下來一齊再討論，繼續工作，反正我們已去到一個頗關鍵的階段。
記者：勞工界說如果政府繼續強行諮詢的話，會呼籲它的屬會杯葛，這會否影響諮詢的代表性或效果？
勞工及福利局局長：當然我不希望見到這情況出現，我們會繼續努力，與大家多點溝通，返回會議桌上始終才是一個適合的做法，我認為最可取的做法是大家繼續去討論。
完
２０１５年１１月２８日（星期六）
香港時間１１時５６分
