簡體版 寄給朋友 政府新聞網
勞工及福利局局長就標準工時、強積金對沖和dbc數碼電台裁員與傳媒談話內容(只有中文)
******************************

  以下是勞工及福利局局長張建宗今日(十月二十二日)出席中電就業資訊日啟動禮後,就標準工時、強積金對沖和dbc數碼電台裁員與傳媒的談話內容:

記者:標準工時……有立法會議員擔心行政長官梁振英任期內能否實施,覺得當局有心拖延……

勞工及福利局局長:事實上標準工時委員會在過去兩年多做了大量相當有用的工作。其工作時間表其實大家一向也知道的,就是有三年的任期,至明年的三月底,三年的任期便會完。所以,仍有半年的時間,他們有很多工作要做。現在已到了一個頗關鍵的時刻,我相信大家也要繼續給他們空間、給他們時間,絕對不存在拖延的現象。事實上,他們是爭分奪秒。過去的一段日子,大家也知道了,委員會進行了一個大型的數據蒐集,亦進行了地區諮詢、與不同界別的諮詢,也進行了家訪一萬個住戶的調查,分析數據。整體上來說,最後也是以數據為依歸,理據和數據決定我們香港工時政策的路線應怎樣走。所以,第一,並不存在拖延。第二,時間表方面,其實我們也是按照進度,在明年三月底前──他們的任期為期三年──目的是希望向政府提交建議,報告香港的工時政策應該如何。

記者:勞方有機會不再開會,會否擔心影響進度,最終不能夠在今個立法年度……

勞工及福利局局長:所以我亦公開呼籲勞顧會內六位身兼標準工時委員會的成員,希望他們能夠繼續留任,千萬不要離開委員會。因為正如我剛才所說,現在是關鍵時刻,我們希望能夠掌握好時間,待委員會在三月底前可以交報告予政府,讓政府可以──行政長官今日亦強調,我們會盡快處理,作出決定應怎麼做。

記者:如果取消強積金對沖的機制,行政長官梁振英說已有決心……

勞工及福利局局長:強積金對沖的議題,大家也知道,是一個稍為、比較上更複雜的問題,亦有其歷史背景,因為二十年前在通過法例時,當時的環境是容許對沖的,是法例上容許的。但時移世易,今時今日的環境,外判的情況比較普遍,所以引起大家的關注,就這點政府是知道市民的訴求,行政長官在選舉期間亦有一個承諾,說可否逐步將對沖的比例縮減。我們一向都是聽大家的意見,分析勞資雙方面的看法。去到一個階段,我們在年底會就退休保障的發展前路作一個諮詢,是一個退休保障的諮詢,是扶貧委員會主導的一個諮詢。在諮詢過程中,亦會看看香港退休保障系統內的數條支柱,其中一條支柱就是強積金。在檢視這條支柱時亦一定會將對沖的議題拿出來讓大家討論,希望透過這個諮詢,令社會有一個知情、深入的討論,我們集思廣益,凝聚共識,正如行政長官今早所說,只要有了共識,我們便更加容易進一步推動這件事。

記者:有關dbc數碼電台裁員,有沒有收到員工求助?

勞工及福利局局長:我們有留意dbc的裁員事件,亦是關注的,暫時勞工處仍未收到員工的求助。但任何員工如有疑問,有勞工權益的問題想要釐清的或想了解多一些,勞工處的分區辦事處是很樂意提供協助,有關員工甚至可以隨時致電勞工處熱線電話2717 1771,我們可以轉介予同事向他們提供一些資訊。



2015年10月22日(星期四)
香港時間14時45分

列印此頁