勞工及福利局局長視察中高齡就業新里程招聘會（附圖）
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
勞工及福利局局長張建宗今日（九月十日）下午出席勞工處首次舉行的中高齡就業新里程招聘會，了解參加機構和求職者對招聘會的反應，並為求職人士打氣。
是次在樂富廣場的大型招聘會以「中高齡就業新里程」為主題，藉以促進中年及年長求職人士的就業機會。張建宗與多間招聘機構負責人交談，了解即場招聘的反應。他欣悉很多機構與時並進，因應中高齡人士的需要，提供工時較短和工作安排較靈活的職位空缺。
張建宗指出，隨着人口老化，本港的勞動人口會由二○一八年的約三百七十萬下降至二○三五年的約三百五十萬，因此有需要釋放更多潛在勞動力，包括促進中年人士或過早退休的長者重新投入勞動市場。他提及政府統計處於二○一一年進行的一項調查顯示，在五十至六十四歲的較早退休人士組群當中，百分之五的受訪者表示如有合適的工作機會，會願意工作。
他說：「為鼓勵僱主為年長人士提供更多合適的工作機會，勞工處的『中年就業計劃』的涵蓋範圍，已由原先只限每星期工作至少三十小時的全職工作，擴展至每星期工作十八小時至少於三十小時的兼職職位。僱主可就每名按『中年就業計劃』聘用的僱員，於完成計劃下的在職培訓後，申請每月最高三千元的培訓津貼，為期三至六個月。」
「勞工處亦會繼續透過不同的宣傳及教育活動，鼓勵僱主積極採納友善對待年長人士的就業僱傭措施，營造一個有利於年長人士就業的工作環境，藉此吸引他們繼續或重新就業。」
是次招聘會共有十五間機構參加，提供約一千二百個適合中年及年長求職人士的職位空缺。當中約百分之四十三為全職空缺，其餘百分之五十七為兼職空缺。
完
２０１５年９月１０日（星期四）
香港時間１７時２５分
