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以下是勞工及福利局局長張建宗今日（八月十五日）出席「視障咖啡師培育計劃」閉幕禮後，就殘疾人士就業和德爾斯公司欠薪與傳媒的談話內容：
勞工及福利局局長：今日這個項目很有意義，今日這個項目帶出了我們真的要民、商、官大家協作，多做一點去推廣殘疾人士的就業。雖然我們現在接近全民就業，但殘疾人士的就業仍然有一定的困難，所以政府是希望能夠有多一些僱主提供多一些機會予殘疾朋友，政府亦在支援方面加大力度。例如在培訓方面、在工資的早期津貼方面，以及其他員工的培訓等等，我們都會在這方面加強。
記者：想問德爾斯方面是否已經正式啟動了清盤程序？員工要經甚麼程序才可以取得特惠金？
勞工及福利局局長：德爾斯的最新發展就是我們知悉他們在周末表示取得法庭的強制清盤令，我們勞工處的同事在星期一就會主動聯絡臨時清盤人（如果已委出），敦促臨時清盤人盡快核實所有有關員工欠薪的項目和款額，特別是要提供所有工資和有關他們薪金的紀錄予勞工處，讓勞工處可以盡快核實，從而起動破產欠薪保障基金，發放特惠款項給他們。所以星期一勞工處的同事就會主動聯絡臨時清盤人，要全面配合我們的工作，因為所有這些資料和工資紀錄是公司所擁有，所以若透過清盤人可以第一時間取得，便可以免得大家爭拗。由於今次是他自己取得清盤令，亦省卻了（員工）申請法援再度清盤，所以在時間方面，我們希望能夠爭取盡早幫助員工。
記者：之前說預計九月尾才能取得破欠基金，現在做了這個程序會否可以早一點發放予員工？
勞工及福利局局長：我希望可以快一點，但一切要視乎臨時清盤人何時能提供工資紀錄予勞工處，因為那是最重要的，我們不能憑空相信員工所說的。所以如果僱主是主動全面配合的，加上臨時清盤人提供所有紀錄的話，待核實後勞工處便可以即時啟動機制，盡快發放特惠金予員工。
記者：之前說程序起碼要十個星期，現在可以加快多少？
勞工及福利局局長：現在因為當法庭有一個強制清盤令，可以省卻了一個重要的步驟，就是不需要再安排員工申請法律援助，從而啟動清盤機制，所以我相信這裏會省卻了一定的時間，但一切都要視乎臨時清盤人何時能夠提供核實了的紀錄，因為所有這些紀錄都要交回勞工處。勞工處在星期一一早便會接觸臨時清盤人，敦促其盡快提供這些紀錄予我們，讓勞工處可以盡快啟動這個機制，盡快把特惠金發放給員工。
記者：很多員工的薪金都計佣，他們都擔心會否與僱主方面的數字不同，會不會怕這方面有爭拗，拖慢了取得破欠基金？
勞工及福利局局長：所以一切都視乎於臨時清盤人給予我們核實了的資料，如果核實後大家是沒有爭議的話，我們便可盡快發放特惠款項予員工。所以未來數星期是關鍵的，我們會爭分奪秒，為員工的利益着想。沒有爭拗的、簡單的，我們便盡快分批發放予員工；如果部分是有困難的或意見不同而可能需要仲裁的，便需要一點時間；容易的、沒有爭拗的，我們便盡快去處理。
記者：勞審處是否會同步繼續做？
勞工及福利局局長：我們在下星期五安排了部分員工到勞審處。作為雙線進行亦無壞，因為假若部分員工是有爭拗的話，審裁處可以作出仲裁。但如果員工是沒有問題、是簡單的話，我們便可以即時起動機制幫助員工。
記者：（有關破欠基金）
勞工及福利局局長：破欠基金目前是有足夠的資源應付，待資料核實後，我們便會盡快透過破欠基金發放給他們。
（請同時參閱談話內容的英文部分。）
完
２０１５年８月１５日（星期六）
香港時間１６時５３分