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以下是勞工及福利局局長張建宗今日（八月九日）出席「全城清潔２０１５＠家是香港」—東區清潔運動暨巴士巡遊後，就德爾斯公司欠薪及其他社福事宜與傳媒的談話內容：
記者：想問一下，有安老院舍懷疑種票，登記的選民數目激增了三倍。社署會否有甚麼行動進一步去做、去監察？
勞工及福利局局長：這主要都不是社署的負責範圍，因為院友有權自己作出登記。反而若有哪些是市民認為有不妥當的地方，可以向有關方面作出投訴，有關的部門會跟進。我們（社署）主要都是看院友的福祉，從福利角度來說。
記者：局長，想講講德爾斯方面，因為今日都有些零售業界的代表說，其實今次德爾斯結業，主要都是因為租金高企。現在德爾斯結業，也有很多員工受影響。是否擔心他們再找工作會有困難？
勞工及福利局局長：首先，在就業的角度來說，德爾斯這次事件，我們勞工處暫時收到約350名員工向我們求助，追討欠薪。我們一定盡一切努力全力協助他們。就業是一個重要的環節，我們也有幾方面為他們提供實質的援助。第一，我們13個勞工處的就業中心全部會有特別的櫃位為他們服務。第二，我們亦有一個專責負責零售業的招聘中心，在灣仔稅務大樓，每日開放──除了星期六和星期日──歡迎僱主在此做即時招聘以及面試。這是一個專責的中心，專門做零售。現時以七月底來說，勞工處在全港收到私人企業的空缺共有123 400個，其中約17 000個是零售業的，這是第一。即是說在零售業仍有一萬多個職位。至於其他的工作，我們亦會做宣傳，例如我們會在本月十九日一連三日，在沙田大會堂有個招聘會，提供共5 800份工作，其中亦有很多是與零售有關的。即是說，如果員工想繼續在行業發展或就業，難度是不高的，是有機會的。這是第一。
第二，我們高度重視欠薪方面。我們亦已要求負責人明天在勞工處與員工代表會面，是根據我們既定程序的一個調解會議。如果他（負責人）出席的話，問題會好辦一點，因為我們最低限度不用再周章，轉介員工去勞資審裁處。如果他出席證實他是無力付工資的話，只要簽一張聲明，我們就可以免去爭拗，員工可以即時核實欠薪的情況。否則我們又要轉介勞資審裁處作出仲裁，便無奈需要一點時間。但我們一定會為員工把程序盡量壓縮至最短的時間，好讓他們早些得到破產欠薪基金的墊支援助，因為根據程序，一定要先有清盤令我們才能做工夫。但我們一定會把所有的前期工作做好，亦配合員工的訴求，盡快協助他們。就業也好，追討欠薪方面也好，以及透過破產欠薪基金的墊支方面，我們也會幫他們。
記者：明天已開會，是否已找到那位僱主？如果明天許明順不出現的話，局方會有甚麼行動？會否有管理層也能代表簽紙？另外，現時的欠薪總額大約是多少？
勞工及福利局局長：暫時來說，共有300多人（已向勞工處登記），我們相信（欠薪）也接近一千萬元，因為除了工資以外，還有遣散費，也有假日──以工資代替假期也是金錢，有很多東西要計算，還有代通知金等等，我相信數目估計是接近一千萬元，如果涉及是有300多人。但反而，我們要實事求是。希望公司的負責人可出現，那就好辦事一點；惟如果他不出現的話，我們就要無奈須轉介到審裁處繼續工作。大家也知道，警方正在通緝東主；海關亦已介入，在消費者角度和在《商品說明條例》的角度去進行調查工作。即是有關部門、政府皆高度關注這件事。在勞工處的角度，一定是以員工的福祉為最重要的，我們確保（協助）員工取回欠薪，取不回的話，一定要透過破產欠薪基金盡量墊支幫助他們。但最重要的，是一定要找到工作。在這方面，我們在目前來說，勞動市場的氣氛仍然是不錯的。亦有一萬多份（零售業有關）工作，像我剛才所說，零售業（就業機會）是有的，其他相關行業亦有些職位，所以大家不用過分憂慮。
記者：是否仍未有渠道找到許明順夫婦？
勞工及福利局局長：如果有渠道找他的話，警方就不用通緝他了。警方通緝他們就反映政府高度關注這件事，是重視的。所以，明天希望公司「話得事」的人能代表公司，讓事件更容易處理。
記者：黃大仙幼兒中心有虐兒的情況，想問社署跟進得怎樣？
勞工及福利局局長：社署已要求有關方面提交一個報告，這是第一。社工同時亦已接觸家庭，向小朋友提供所需的協助、援助，我們高度關注這件事，因為特殊幼兒中心，絕對不能夠容忍員工對孩子作出這些行為，這點我們是絕對不容許的。警方我相信也會調查這件事。
記者：小朋友的情況如何？
勞工及福利局局長：情況不是大問題，我們已與家長取得聯絡，提供適切的援助予小朋友。
記者：明天如果許明順真的不出現在勞資調解的會議的話，政府方面可以怎樣壓縮程序，盡快去到破欠基金的部分？
勞工及福利局局長：首先，我們要核實員工的欠薪工資額以及工資期，因為每個人也可能不同。這需要一點時間，也要看看他們的資料是否齊全，因為如果電腦的資料仍保存，就容易一點辦事。所以，這個程序要一點時間。接着我們會轉介至勞資審裁處，而勞資審裁處不是一個政府部門，是司法機構內的法庭，其實是一個司法程序。但我們也會希望審裁處能體恤，盡快能夠排一個快期及壓縮程序。如果在這段時間有債權人提出要清盤的話，會方便這些員工早點去破產欠薪基金申請墊支。為甚麼呢？因為根據法例，一定要有清盤令，才能啟動破欠──名為「破產欠薪基金」，前提要有破產，公司如未清盤，這些墊支的錢是不能使用的。但我們也會爭取時間，即使沒有債權人提出呈請或清盤，我們也會協助他們領取法律援助，因為不想員工在律師費方面花錢，使用法援能夠盡早向法庭申請，拿清盤令。清盤令一到手，我們就可以全面啟動，希望盡快可以發放墊支的錢。
記者：盡快，有沒有一個時間表？
勞工及福利局局長：時間表要視乎法庭，例如審裁處究竟何時排得到？但如果所有資料齊全的話，通常我們也是十個星期內一定能發放。若真是要快點的話，我們也可以壓縮時間。但最重要，是收到所有文件，所有資料，但反而我認為我們應該集中、聚焦於相關的程序：審裁處何時能做到？以及清盤令何時能拿到？相關的一拿到，我們的前期工作已盡量壓縮，現在我們能做的事也已爭分奪秒，為員工的福祉作出發點去做。
記者：除了許明順夫婦之外，是否已找不到其他負責人？
勞工及福利局局長：如果你說最高的負責人，當然是東主。因為這件事是東主最清楚的。因為欠債的是他，其他的也可能是受薪的，高層也是受薪的。但是，所有管理層，我們能接觸的都一定會接觸。因為這些是有用的，特別是員工的資料、欠薪的資料，全都對我們有幫助。
記者：但暫時未聯絡到任何人？
勞工及福利局局長：我們有與其人力資源部的同事溝通，但明天的會議是重要的。希望人力資源部的同事也會出席，因為檔案、資料等他們是最清楚的。
記者：想再問一下，安老院舍種票方面，勞福局的角色可以做甚麼？
勞工及福利局局長：勞福局是以院友的福祉為依歸，是以勞福的角度。長者院友自己決定要做甚麼，我們不能夠干預，如果任何人認為有不當的行為，應該向選舉事務處作出投訴。
（請同時參閱談話內容的英文部分。）
完
２０１５年８月９日（星期日）
香港時間１４時４３分