＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
以下是勞工及福利局局長張建宗今日（八月八日）出席永不放棄同學會2015畢業典禮後，就德爾斯公司欠薪事宜與傳媒的談話內容：
記者：（勞工處）處方現在有沒有查到DSC（德爾斯公司）的欠薪是否涉及刑事成分，或是否蓄意欠薪？
勞工及福利局局長：首先這事件有幾個部門也很關注，你也知道，警方已經通緝該公司的東主；海關亦正循《商品說明條例》方面跟進；消費者委員會亦很關心。勞工處一定會盡全力協助員工就業，以及在補償方面，這兩方面去做工夫。就透過破產欠薪保障基金提供墊支方面，（勞工處）在星期一有個會議，亦會要求公司的負責人出席。若公司負責人出席，我們亦希望他會出席，可以即席解釋事件，還有若證實他是沒有能力償還債項和發放薪金的話，我們便可以即時免去要到勞資審裁處的程序，讓員工可以早些取得破欠基金的支援，這是重要的。所以星期一是關鍵的，我們希望負責人能夠出席會議，處理這件事，能夠有個交代。這是第一件事。
第二，務實一點的做法，員工也要就業，破產欠薪保障基金只是作部分墊支，這不可以是長期的。所以在就業方面，若他們是有心去找工作，問題是不大的，因為我們有幾個途徑去幫忙他們。第一，我們有十三個就業中心，全面的設立特別櫃位服務（予受影響員工）；第二，在七月勞工處收到的123 400個私人企業空缺中，有約17 000個是來自零售業的。即是說若他們想繼續在零售業工作，是有一定的空缺存在。另外，我們在本月十九日在沙田大會堂有個為期三天的大型招聘會，有58 000個職位，當中很多與零售有關。勞工處亦在灣仔稅務大樓有一所零售業招聘中心，每天也在運作，歡迎僱主在那裏進行招聘工作和面試。所以我覺得在就業方面，只要他們是有意欲去工作，我相信找到一份工作絕對不是難事。
所以我們幾條腿走路，第一，討回公道，一定要僱主出來解釋情況。若我們啟動破欠基金，我們一定盡量把程序壓縮，因為若負責人不出席，我們一定要轉介勞資審裁處（勞審處），勞審處亦要排期，我們亦要求勞審處盡量協助，看看可不可以加快去處理。另外根據法律的要求，要取得破產欠薪保障基金（的特惠款項），一定要清盤。若沒有其他的債權人清盤，要靠這些員工的話，我們亦會協助他們到法律援助署取得法援，以盡快啟動清盤的程序。我們一定是爭分奪秒地為他們的勞工權益出力。
完
２０１５年８月８日（星期六）
香港時間１８時４８分