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以下是勞工及福利局局長張建宗今日（三月八日）出席香港工會聯合會（工聯會）婦女事務委員會慶祝「三•八」國際婦女節聯歡晚會致辭全文：
梁頌恩主任（工聯會婦女事務委員會主任）、潘佩璆副會長（工聯會副會長）、各位工聯會的朋友：
我很高興出席香港工會聯合會婦女事務委員會（工聯會婦委）舉辦的「慶祝『三•八』國際婦女節聯歡晚會」，與各位一同慶祝婦女節，同時向各界婦女致敬。
事實上，今年的婦女節特別值得高興，因為行政長官在《施政報告》中，宣布了多項與婦女有關的政策措施，特別是接納婦女事務委員會的建議，由本年度開始，把委任女性出任諮詢及法定組織成員的性別基準提升至35%；以及要求所有決策局和部門在制定主要政策和措施時全面落實性別主流化。
我深信一直致力為婦女爭取權益的工聯會婦委，亦會歡迎這些新政。多年來，工聯會婦委由早期主要着眼於婦女的就業保障、接受教育的機會，並提供職業培訓，及後又聚焦消除對婦女的歧視。至近年來，更積極推動婦女終身學習，鼓勵她們提升能力，可謂與時並進，貢獻良多。
特區政府與工聯會婦委一樣，十分關注本港婦女的福祉和權益。我們的政策旨在讓女性在政治、經濟及社會等各方面都能與男性享有平等的發展機會。政府在一九九六年引入《消除對婦女一切形式歧視公約》，其後於二○○一年成立婦女事務委員會。梁頌恩主任亦是婦女事務委員會的成員之一，積極為政府在婦女事務上出謀劃策。
在婦女事務委員會的建議和協助下，政府採取三管齊下的策略，從提供有利環境、增強婦女能力和推行公眾教育三方面着手，並與本地婦女組織保持緊密聯繫和合作，共同促進香港婦女的福祉和權益，現已取得良好進展。
例如，為鼓勵婦女參與諮詢及法定組織，政府於二○○四年一月在考慮婦女事務委員會的意見後，引入25%的首個性別基準，作為委任諮詢及法定組織成員的工作目標，並於二○一○年六月把基準提高至30%。在二○一四年四月底，418個諮詢及法定組織的委任非官方成員中，有1 963位委員（32.3%）為女性。隨着行政長官宣布把性別基準再提升至35%，我們期待更多婦女參與公共事務，貢獻所長。
今年的《施政報告》在促進婦女就業方面亦有着墨。女性與男性勞動人口參與率的差別近年逐步收窄，二○一四年第四季最新數據顯示，女性勞動人口參與率（不包括外籍家庭傭工）為51%，但相對69%的男性勞動人口參與率仍有增長空間。為更好地支援有意就業的婦女，政府在本屆將全力加強託兒服務，《財政預算案》中亦已作出資源配合。此外，僱員再培訓局亦會加強為婦女提供培訓及就業服務，包括以試點形式舉辦「料理家務者培訓及就業計劃」，開展「先聘用、後培訓」試點計劃，和設有「零存整付證書計劃」以便婦女可彈性安排時間進修及獲得認可資歷。
政府亦會在主要政策和措施全面落實性別主流化。由二○一五至一六年度起，政府會要求所有決策局及部門，在制定政策及措施時須參考「性別主流化檢視清單」，我於前兩天便在政府內部會議上向各部門決策局及部門首長介紹了這項新工具，協助他們在制定政策和推行服務時充分考慮男性和女性的需要和關注，以期兩性可以同等享有並受惠於社會的資源和機會。
最後，我祝願工聯會婦委會務蒸蒸日上，繼續各界婦女的力量，並配合政府施政，讓多才多藝的女士們充分展示自信自強的風采。
完
２０１５年３月８日（星期日）
香港時間２１時２３分