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以下是勞工及福利局局長張建宗今日（二月十五日）出席一個公開活動後，就亞洲電視員工工資發放事宜與傳媒的談話內容：
記者：……
勞工及福利局局長：首先，勞工處在執法及在民事協助亞視員工方面，都是不遺餘力的。在檢控過程方面，大家也知道，沙田裁判法院較早前已判斷亞視欠薪，亞視亦都承認。另一位董事被檢控數十票蓄意欠薪，他不認罪，下星期四（二月二十六日）會有審前覆核，檢控程序已全面展開；公司欠薪亦已被判刑，被罰三十八萬元，大家也知道。第二方面，在務實的層面，首先，我們繼續就欠薪執法，十二月有一成員工尚未獲發薪，在這方面，律政司及勞工處正在合作，如果有足夠證據，就會作進一步檢控。一月的欠薪也會做工夫，事實上，在前幾天，勞工處有督察前往取口供，就一月的欠薪，我們會依照律政司的指示，不排除進一步檢控。但不斷的檢控亦解決不了員工被欠薪的問題，所以在民事訴訟上，我們也協助員工透過勞資審裁處追討。勞資審裁處已有兩次聆訊，兩次都是和解，和解過程中，員工取回應得的欠薪，亦取回一些賠償。故如果情況一直持續下去，曠日持久，員工的忍受程度有限，結果會造成一個局面，就是很多員工會要求勞工處協助，而我們一定會全力協助他們透過勞資審裁處追討，追討人數多的話，而亞視若未能發放判決所達成的金額，便會構成足夠理由起動清盤程序，所以亞視已去到相當關鍵的階段，但一定要是員工的意願，我們一定要尊重他們的意願，政府是無權，特別是勞工處，是沒有權進行清盤的。但我可以向大家說，員工的士氣及容忍力是有限的，我們一定會協助員工追討欠薪，及確保員工的權益不受損，只要員工有意願，我們都會協助他們大批向審裁處申請，要求協助。如果這情況一旦發生，亞視就可能會走上清盤的路。所以股東不能再只顧一己私利而罔顧員工的權益，這點絕對是社會不會容忍的。所以希望未來幾日時間，股東方面能夠三思，希望能夠真真正正理性地進一步處理好資金的問題。
記者：就一月的欠薪，是否已經有員工願意做證人追討欠薪？
勞工及福利局局長：勞工處的督察其實在過去的星期一已前往亞視做巡查搜證，亦鼓勵員工出來就欠薪作證，因為每一次、每個傳票背後都有一個員工，所以一定要有員工挺身作證，做控方的證人，我們才可以發出傳票，我們現正在做工夫。十二月的欠薪我們已取足夠資料，現正等待律政司指示，不排除很快會作進一步檢控。但我剛才說，不斷檢控、不斷罰錢亦解決不了欠薪的問題，反而應在源頭處理，如果資金的問題解決不了，只會令大批僱員尋求勞工處協助，轉介勞資審裁處，而審裁處的裁決一出，如果亞視不能夠清付款項，就會構成足夠理由啟動清盤，一清盤，員工可以透過破產欠薪保障基金墊支，墊支的最高款項為每人二十八萬九千元，到時可以利用墊支讓員工最低限度可以生活，可以過到一段時間，最高是二十八萬九千元。所以整個程序其實我們每一日也留意着，每一日都在敦促資方，特別是股東，一定不要只顧一己的私利，罔顧員工的福祉，亦明顯在挑戰法律。
完
２０１５年２月１５日（星期日）
香港時間１７時３４分