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以下是勞工及福利局局長張建宗今日（一月二十六日）出席東涌就業中心開幕禮後，就東涌就業中心及亞洲電視員工工資發放事宜與傳媒的談話內容：
勞工及福利局局長：我想說說關於這個東涌就業中心，這是勞工處第十三個就業中心。這個中心有特別的重要性，因為我們認為東涌是一個很有潛質的地方，特別是在就業方面很有前景。東涌亦有很多弱勢社群，如新移民，特別是少數族裔人數偏高，就業亦有一定的困難。所以我們現在有了這一個中心，便會發揮一個重要的平台角色。我們已經主動跟大嶼山聯盟所有的機構，包括昂坪360、迪士尼、亞洲國際博覽館、愉景灣等的所有大僱主也是聯盟成員，還有整個機場，他們可以這個中心作為一個據點（進行招聘）。我們在逸東商場這裏，這個人流多的地方，主動去做配對的工作，以吸引求職者，亦裝備求職者，相信會對將來推動就業和紓緩這一帶企業的人手短缺有重要的作用。我們亦會和僱員再培訓局方面緊密合作，加強地區上的培訓、地區的組織等等，以起動社會，希望盡量可以真正人盡其才，釋放我們的勞動力。從少數族裔也好、婦女也好，甚至乎過早退休人士也好、新來港人士也好，我們希望方方面面也能幫助他們。這是第一件事。
記者：（有關亞視）其實若一直也沒有「白武士」，政府是否可以袖手旁觀？
勞工及福利局局長：首先，第一件事我要強調，亞視找尋買家，即有關股權方面，當然我希望他們能夠有實質的發展，但是不能夠跟目前欠薪（混為一談）──去年十二月的薪金還未發出，今天已是一月二十六日，年關在即，亞視沒理由再拖十二月的薪金，一定要千方百計也好、想盡辦法也好，一定要付清十二月的薪金。這是重要的。他們較早前也承諾了說希望在月底前能付清薪金，我希望他們真的盡力去做，因為是兩件事，因為有「白武士」也要時間，即使找到買家也好，也需要一點時間，但是十二月的人工不能夠再拖，這是第一件事。第二，勞工處和律政司亦正緊密聯繫，大家有很緊密的接觸，我相信很快律政司就十一月的欠薪的檢控程序會有決定。一有決定，我們一定會嚴厲執法，絕對會。第三，這個星期五，沙田裁判法院亦會展開較早前的三十四張傳票的聆訊。下星期一，即二月二日，我們第一批轉介至勞資審裁處的僱員所追討欠薪，亦會在審裁處進行聆訊。所以就檢控過程，我們其實已經起動了！所以希望市民明白到我們是依法辦事，一定是嚴厲執法，一定不會縱容任何不負責任的僱主。而最重要的當務之急就是亞視一定要想辦法清付十二月的欠薪，八百名員工的工資已經拖欠了二十六天，不能夠持續下去，這是絕對不能接受的。
記者：有甚麼方法可以迫其付錢？現在所有事都說是進行中，但錢卻一直都未支付，以及除了要求它要有良心要出錢之外，政府還有甚麼可以做？
勞工及福利局局長：我們會密切留意事態發展。我們不排除有些沒有耐性的僱員，如果在二月二日，勞資審裁處的裁斷是認為其欠薪屬實，並定下欠薪銀碼，這些僱員可以藉這裁決起動清盤的程序。就此我們將密切留意着未來兩三個星期的事態發展，所以亞視一定要很認真處理其欠薪問題。
記者：但政府會否等待二月二日勞資審裁處有了結果才做下一步的行動？現在律政司的部署去到哪一個階段？
勞工及福利局局長：我們與律政司緊密合作，他們給了我們很大的幫忙，始終他們要有一個專業的法律意見，我相信他們很快便會有決定。一有決定後，我們一定會依法辦事，如果指示清晰，我們一定會進一步提出檢控。
記者：德勤說可能要一、兩個星期才能公布有沒有「白武士」，這會否阻礙政府做事？政府會否待他們宣布無「白武士」，正式死亡才做……
勞工及福利局局長：我剛才說得很清楚，是兩回事。第一，他們現在的當務之急是有八百個員工的十二月份人工還未發出，十二月的欠薪是嚴峻的，今天已經是第二十六天，還有三個星期便是農曆新年，年關在即，員工是特別困難的，亞視沒有理由再拖下去，他們較早前承諾希望月底前可以清理欠薪，他們一定要盡辦法處理。「白武士」當然要繼續努力找，我們亦希望有突破性的發展，長遠的財政穩定對一間企業來說始終是重要的，但不能因此而拖欠僱員的人工。所以兩件事要分開來說，亦希望他們能認真處理好這兩件事，但當務之急是員工的糧還未出。另外在檢控方面，我相信律政司很快便會給予我們清晰的意見，然後我們一定會依法辦事，我們會嚴厲執法，不會縱容不守法的無良僱主。
記者：（有關十二月的欠薪調查）
勞工及福利局局長：十二月的調查已接近完成的階段，十一月的調查我相信律政司很快便會作出決定，一有決定後，我們一定會依法辦事。
記者：局長，關於東涌想問多一點。現在，跨區就業的問題有多嚴重？有些團體希望區內有多些職前培訓，其實局方或政府會否在這方面加強？
勞工及福利局局長：東涌，我們有一個全面、全方位的策略協助起動東涌的就業。這中心的成立是重要的，因為我們將來會在此可服務所有在大嶼山的僱主。因為在這一帶有很多（就業機會），有進入機場的，亦有很多特別的旅遊景點，如迪士尼樂園、昂坪360等等，有很多就業機會。所以，他們可借助我們這個中心，大家作緊密聯繫、一個平台。另外，最重要的就是我們在這個中心可以做招聘，即是可以在逸東商場這裏做招聘，他們任何時間我們也歡迎。即是說，全年只要我們開門辦公，就可以來進行招聘。這可以正式接觸本地居民，特別是少數族裔、新來港人士等，希望他們真的能夠重投勞動市場，以及好好裝備。我們配合僱員再培訓局，也有些度身訂造的課程，希望可以吸引這些求職者。這是一個雙贏局面。
記者：但是僱員再培訓局的課堂不是在本區上，還是要出去其他區？
勞工及福利局局長：有些課堂可以安排得到，因為我們在地區也有些中心。我們也在研究將來可否把職訓局（職業訓練局）的課程也帶進來東涌，方便他們，特別有些不想出去市區上課的，我們一定會靈活、機動。我們也與有關僱主說過加入培訓，因為他們自己知道自己做甚麼，例如迪士尼樂園、機場等。如果有一些特別的、度身訂造的，大家可以一起攜手協作，目的只有一個，就是希望多些人真的可以就業。
記者：局長，你是否認為在亞視這事件上，局方的角色好像很被動，好像很多時也要員工去……例如處理欠薪的問題，又要員工去入稟，現在又要等亞視是否可以……有沒有甚麼是可以主動點去做的？
勞工及福利局局長：整件事，我一再強調，我們真真正正是主動、全面去幫助員工，根據勞工法例保障他們的勞工權益。大家要明白，例如你問為甚麼勞工處好像遲遲也未檢控，其實這不是事實。我們就七至九月已發出三十四張傳票，這星期五在沙田裁判法院已經會有聆訊，這是第一點。十一月的，我跟大家說，很快會有個決定，也依法辦事，絕對不會手軟。但是，不要忘記，每一張傳票中，一定要有一個僱員肯做證人。我們以往的經驗，往往這些欠薪事件去到法庭時，個案就自動無法完結，因為員工不出來作證。如果不出來作證，法庭不可以判一名僱主入罪，因為是刑事。好像今次，如果入罪，最高可判罰三十五萬，有關的董事可以監禁三年，這是刑責來的，不是隨便。所以不是是欠薪我們便可以告，一定要有僱員肯挺身作證，所以在過去的日子，我們鼓勵僱員出來做證，我們鼓勵了幾十個，有三十四張傳票就是這樣來的，大家要明白背景。另外，清盤亦不是政府可以主動去做，一定要尊重員工的意願，這亦有所需程序，例如清盤前一定有些法律程序要走，包括一定要有法庭裁決，證明有欠薪，以及僱主在裁決出來以後十四日內真的清還不到薪金，這樣才可以啟動，而我們一定會協助。審裁處落了決定後，如果員工有意想入稟，我們絕對會協助其申請法律援助，從而啟動清盤程序。但意願是在於員工，亦都有些員工其實是不想公司清盤的，所以這不是政府能主動去做。很多市民不明白，為何政府好像很被動，我們是依法辦事，法律上其實有一定的要求。
記者：你也說到所有程序也一直在做，但其實亞視已拖了這麼多個月的糧，政府是否束手無策？
勞工及福利局局長：不是。大家要明白，我們是不斷督促，我們其實是依法辦事。傳票，七至九月的，雖然已發了工資，但已犯了法，發了薪也仍一樣是犯法，所以我們繼續爭取，在法律上主動檢控。十一月欠薪，我們正等待律政司的指示，一收到律政司的決定我們便會依法辦事。十二月，我們會處理。我剛才說，一定要依法辦事，依法律程序去做，以及協助員工轉介勞資審裁處，入稟審裁處，如果出來的裁決，亞視仍然不履行的話，這便會是清盤的第一步，重要的一步。
（請同時參閱談話內容的英文部分。）
完
２０１５年１月２６日（星期一）
香港時間２０時０１分