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以下是勞工及福利局局長張建宗今日（一月十九日）出席電視台節目後就輸入外勞、退休保障和亞洲電視員工工資發放事宜與傳媒的談話內容：
記者：如果輸入外勞，怎樣可以保障本地勞工？
勞工及福利局局長：輸入外勞完全不是新的事物，現時說的是優化機制，發展局建議，可否讓屬同一承建商的已輸入技術工人能夠在其他已批准的工程靈活調配，因為有時工序一環扣一環，假若上一個工序開展不到－－很簡單例如釘板、扎鐵、落石屎，如果釘板遲了，扎鐵也會受影響——那可否靈活些在另一些都是工務工程的工程充分利用生產力？在這方面，我覺得大家不需太過憂慮監管的問題，因為在監管過程中，地盤很多已電子化，利用打卡可看到工人的出勤記錄，會否有濫用等等，勞工督察是會加強巡查的。在外勞方面，我們一貫的宗旨沒有改變，就是先要確保本地工人充分就業，在本地工人權益不受損的前提下，才考慮輸入外勞，是適度、有限度、有針對性，而不是長久性的。我們不可以長期依賴外勞，外勞只是一個靈活的補充，以補不足，紓緩樽頸。勞工界的憂慮我們完全明白，為讓他們安心，我們會做足全面監管，並確保沒有人濫用。
記者：但昨日工會開記者會都提到其實現時很多接受完培訓的工人都沒有工開，質疑行內是否有錯配的情況？政府是否誇大了人手短缺的情況？
勞工及福利局局長：我昨日也留意到工會提到「錯配」情況，「錯配」的確是我們的挑戰，現時有些技術工種的確在市場上缺乏，而又某些工種可能有些工人不具備那方面的專業，亦可能沒有那方面的經驗。所以要視乎實際上缺那類建造工人，需要輸入那些建造工人，我強調是技術工人，過程中也要經過很嚴謹的考核，check過我們本地真是沒有這類工人，加上其實政府現時的方向是大力開發本地勞動力，所以你看到建造業議會亦正大力做培訓，《施政報告》也提到會注資一億元給建造業訓練局，目的就是提升本地訓練的半技術工人成為技術工人。因為大家也知道，訓練後只是半技術工人，並不是「大工」，而是所謂「中工」。由「中工」至「大工」，需要時間，那幾年時間正可以由外勞補充，到他們（本地工人）有經驗後就可成為「大工」，所以這是一個多贏的情況。但工會的憂慮，我們是明白的。所以一定會做足所有監管的工作，確保不會有濫用。
記者：數字方面，你剛才也提到是「黃金十年」，預計要補充多少才可以？
勞工及福利局局長：根據建造業議會提供的數字，發展局也常常出來說，未來這五年估計大約欠一萬至一萬五千名技術工人。所說的是技術工人，有不同的技術工種，視乎甚麼工程，例如有關隧道的，要隧道工；例如是港珠澳大橋，或可能是一些特別的工程，香港的工人未必習慣做的。我覺得大家應該靈活一點看這個問題，實事求是，我常常強調要實事求是。若是有需要的，本地工人確實是沒有供應的，又真的不影響就業的話，而公開招聘的工夫又已做了，輸入外勞以應付短暫需要，為香港的長遠發展而做，我認為是無可厚非的。
記者：想請教全民退保方面，你剛才在節目提到不排除把全民退保的方案也放進之後的諮詢，但其實連周永新教授也認為政府好像已對全民退保「落了閘」，那放進去的意義是甚麼？是否不排除放進去？
勞工及福利局局長：就退保的前路，政府是持開放態度的。但當然，很坦白說，對於一個所謂全民的計劃，我們也真是有些憂慮。這些困難，特首在《施政報告》也已交代了，例如三方供款、誰人付鈔、財政長遠的穩定性、可行性，這些我們都不能忽視。但是，姑勿論如何，政府的政治承擔、我們的決心、我們的勇氣，都可在預留的五百億元充分反映出來，即是我們有心去做。但是有心去做也好，一定要是可行的方案，而且是為市民接受的、有認受性的、香港在這條路是走得對的。我們在未來這段日子有大量工夫要做。第一，我們未來的半年要在扶貧委員會釐定好諮詢框架和內容，跟着下半年稍後便推出諮詢，希望透過諮詢凝聚共識，然後找出一條最佳的出路，讓香港有需要的長者生活過得好一些。
記者：全民退保的建議，即不排除將全民退保放進諮詢……？
勞工及福利局局長：絕對不排除，這個階段我們沒有抹殺，絕對沒有抹殺。因為我們要返回扶貧委員會去討論，有大量工作要做，內容、框架、時間表是怎樣，這些我們要討論。
記者：想問問關於亞視。有說亞視將會發放去年十二月份半個月的薪金，想問勞工處有甚麼措施可以幫助員工或是這個拖欠薪金問題一直會延續下去？
勞工及福利局局長：這個問題我們是關注的。勞工處一向也緊密跟進，我個人本身也相當關注這個問題。除了在執法方面，在保障亞視員工權益方面，根據勞工法例，我們是依法辦事。第二，我們已提出了檢控，一月三十日在沙田裁判法院有三十四張傳票要進行第一次的答辯聆訊。另外，十一月的欠薪我們已作出調查，有部分員工會作證人，我們亦已把個案轉交律政司。律政司若一有清晰指示，我們不排除會再度檢控。十二月的欠薪我們亦已作出初步調查，亦有部分員工肯作證，我們正在整理資料，稍後會和律政司接觸，看看應該如何處理。但是最重要反而是亞視要盡一切努力處理好財政問題。因為員工有權獲發工資，僱主有責任去支付工資。我希望這個星期資方能夠正如他們較早前表示，能夠最低限度發放半個月的工資予員工。
完
２０１５年１月１９日（星期一）
香港時間１４時４８分
