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下稿代立法會秘書處發出:
立法會秘書處（秘書處）今日（一月十二日）發表有關「香港的社會流動」《研究簡報》。
近期的統計數字及研究結果均顯示，市民在社會階梯向上移動的機會有限。經濟持續增長是社會改善收入流動性的關鍵，但香港在一九九七至二○一三年期間的本地生產總值年均增長率，僅約為一九七八至一九九六年期間的一半。至於教育流動，新增的專上教育學額則主要由自資副學位界別提供。然而，教育程度的提升並未帶來較佳的就業前景，越來越多的人擔任薪酬較低的輔助專業人員職位，甚至從事服務性及銷售的工作。此外，在二○○八年，父母與子女兩代的社會經濟地位在統計上有顯著的相互關係，顯示跨代社會流動性有降低的情況。主要的統計資料載列如下:
一）本港整體勞動人口的每月就業收入中位數在一九七六年至一九九六年期間累計實質增長高達139%。但在一九九七至二○一三年期間，相關的增長率僅錄得14%的累積升幅；
二）約47.2%的工人在一九九八年至二○○八年十年內停留在同一收入組別。而在同一時期，屬於最低收入組別的工人，當中54.1%在工作十年後仍停留在同一收入組別；
三）小型住宅單位的平均售價在二○○六至二○一三年期間累計上升188%，但同期的住戶每月入息中位數只增加30%；
四）新增的專上教育課程學額主要來自兩年制自資副學位課程。在二○○○／○一至二○○九／一○學年，每年提供的第一年自資副學位課程學額（24 084個），遠超公帑資助的第一年學士學位課程學額（3 580個）；
五）擔任高技術職位的人士，包括經理、專業人員及輔助專業人員，他們佔整體勞動人口的比例，由一九九一年的23.2%顯著增加至二○一一年的39.0%。然而，從二○○○年代初起出現的升幅，大部分是由於從事輔助專業人員職位的人士所佔的比例增加所致，相關的比例由一九九一年的10.3%上升至二○一一年的21.1%，上述趨勢意味着薪酬較高的經理及專業人員職位的工作機會相對有限；
六）十五至二十四歲在職青年從事工資較低的服務及銷售工作的比例逐步上升，由一九九一年的21%增加至二○一一年的34%。最近的一項研究亦發現類似的職業向下流動情況，在二○○一至二○一一年期間，更多具有學位教育程度的十五至二十九歲青年從事文員及服務／銷售工作；及
七）香港教育學院在二○一一年進行的研究顯示，來自富裕家庭的十九至二十歲青年入讀大學的比率是同齡貧窮青年的3.7倍。
現時，在缺乏新增長點的情況下，收入增長及社會流動受到抑制。社會上一直有意見要求香港採取有效的策略，推動經濟多元化及改善經濟結構，從而創造更多較高薪酬及較高技術階層的職位，以提高收入及職業流動性。
有關社會流動性的議題最近曾於二○一四年十二月十七日及二○一五年一月七日舉行的立法會會議上討論。
這份簡報是二○一四至二○一五年度由秘書處資訊服務部轄下資料研究組編製的第二份《研究簡報》，目的是加強為議員提供的資訊支援服務。《研究簡報》旨在以簡明扼要的方式闡明議員和公眾人士可能會感興趣的事宜。
這份《研究簡報》現可於立法會網頁www.legco.gov.hk/research-publications/chinese/1415rb02-social-mobility-in-hong-kong-20150112-c.pdf閱覽。
完
２０１５年１月１２日（星期一）
香港時間１７時３０分